台积电员工惊爆美国厂隐忧 韩网红揭台湾独有优势：难复制

台积电晶片霸主地位难撼动。（示意图／shutterstock）

台积电去年底宣布在亚利桑那州凤凰城加码投资400亿美元，不过《纽约时报》却披露，有台积电员工因对台美企业管理文化不同感到忧心，直指美国员工可能不太愿意「卖肝」工作，文章一出引发外界讨论。韩籍网红文睿发布影片分析指出，高阶晶片只能在台湾制造，他强调台湾员工配合度高、以客为尊的理念，海外其实很难复制，并呼吁美国要保护好台湾。

韩籍网红文睿曾任职三星、熟稔半导产业，他在《最好的晶片，只能长在台湾》影片中提到，最终高端晶片还要是在台湾制造，他分析台湾晶片业有完备的产业链，这是台湾人多年努力的成果，而美国可能难以复制台湾的成功经验，虽然台积电积极配合在美设厂，但仍有许多挑战需要克服。

文睿并以南韩记忆体大厂SK海力士为例，过去赴美设厂也遇到文化冲突，最后该公司选择放弃，但这只是思维模式不一样，并非美籍员工的问题，主因在于晶片业经常需要加班、轮班，文化冲突很难解决。

文睿说，台湾、韩国晶片产业发展很好，原因在于员工配合度高、学识也好，而台湾还有其他优势，除了晶圆代工领域起步早，也不像韩国总想争第一，台湾是以服务客户为优先。

纽约时报则访问11名台积电匿名在职员工，其中部分工程师说，亚利桑那州新厂会怎么混合台美员工，令他们感到忧心，因为在台湾，工程师工时长、周末要轮班，他们笑称自己为公司「卖肝」，而这种牺牲对美国员工可能不太具吸引力；此外，美籍员工更会挑战上级，质疑是否可能有更好的做法，有时甚至拒绝任务分派，与台湾职场文化大不相同。