台积电美国厂遭控「偏爱会中文员工」 网呛：有什么不对

台积电美国厂员工是否偏爱会中文的员工，甚至演变成诉讼官司。（示意图／美联社）

台积电被美国厂现任和前任员工告上法院，原因是涉嫌就业歧视。外媒报导，这些员工指控，台积电偏爱会说和写中文的员工，并排挤不会中文的员工，限制其晋升机会。台积电回应表示，深信多元化员工团队的价值，尊重每个人的不同，也坚信平等的就业机会能强化公司竞争力。网友表示「送出护国神山还要处处配合他们」、「我觉得是一堆工程师英文太破」、「会说中文的留下来加班」、「全世界都宠惯英语国家了」。

DEI多元、平等、共融等政治正确近年成为主流价值。诉讼中提到，即使职位不需要中文技能，征才条件也会列出对中文技能的偏好。台积电还会排挤不会中文的员工，限制他们的晋升机会。此外，台积电利用持签证的台湾员工，以减少美国人在工会中任职的比例。原告律师Daniel Kotchen表示，台积电获得美国联邦政府60亿美元补助，并选择在美国境内竞争，因此必须遵守联邦反歧视法，平等对待所有种族、国籍和公民。

粉专「谁比朕更有力」转发此消息，网友表示「台积电有没有反美歧视，请民进党的大法官释宪」、「歧什么视啊！台湾人在外商工作，跟外国人开会不是也要用英语和日语吗？准备的资料不也都是要用外国语言吗？就老美而言，台积电就是外商啊！用中文资料和中文开会，有什么不对？」、「呵呵送出护国神山还要处处配合他们」、「那就说令人骄傲的台湾台语」、「凭甚么我们台积电去国外设厂还要使用你的语言呀？」

PTT乡民表示「会不会其实只是因为主管破英文」、「蛤，美国不会英文找不到工作算不算歧视」、「全世界都宠惯英语国家了，不讲英文，他们就会像巨婴哭闹」、「不能怪台积电」、「反了吧？会说中文的留下来加班」、「外国人台积电工作做不起来啦」、「中文=耐操，只是另一个名词」、「我在台湾也是会英文的优先啊」、「我也觉得是一堆工程师英文太破哈哈」、「笑死，美国公司就是歧视祖师爷」。