台北市公布劳基法裁罚结果 这间公司被罚110万元

台北市劳动局公布2023年8月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有125家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为826万元。(本报资料照)

台北市劳动局公布2023年8月份违反《劳动基准法》裁罚结果，共有125家事业单位遭到裁处，总罚锾金额为826万元，其中遭罚最多的家福股份有限公司110万元；北市劳动局长高宝华表示，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权益，是劳动局重点工作项目之一。

北市劳动局表示，2023年8月份罚锾金额前5名，依序为遭裁罚110万元的家福股份有限公司、裁罚100万元的指南汽车客运股份有限公司、裁罚32万元的财团法人原住民族文化事业基金会、裁罚27万元雄狮旅行社股份有限公司、裁罚22万元侨乐保全股份有限公司。

北市劳动局指出，违反劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为：未依法给付休息日出勤之工资，计24家(19.2％)；未依法给付平日延长工时工资，计21家（16.8％）；未逐日记载出勤时间至分钟为止，计20家（16％）；每7日中未有1例假1休息日，计17家(13.6％)；未依法给付工资，计17家(13.6％)。

北市劳动局强调，雇主应依法给付劳工工资，维持劳工生计，并应积极补充人力，适当调度，避免使劳工超时加班及给予劳工足够之休息，以保障劳工身心健康。

高宝华说，家福股份有限公司未依法给付劳工平日延长工时工资，且未经工会同意使劳工延长工时，因该公司迟迟未获工会同意延长工时，违法次数不断累积，呼吁公司应积极并有诚意地和工会协商，以免一再触法。

高宝华呼吁，企业主应将员工视为珍贵的资产，而非单纯的人力成本，遵守劳动法令、保障劳工权益不仅是企业法定的义务，也是企业的社会责任，唯有劳资双方共同合作、彼此珍惜，才能创造经济繁荣、双赢的局面！

「开罚只是手段，辅导企业法遵才是核心价值！」为协助雇主遵守法令，北市劳动局推出「劳条健检师」的服务，雇主可透过「台北市民服务大平台」提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局的「劳条健检师」将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。