違反勞基法加班 台灣航勤、全球人壽各遭罰60萬

台北市劳动局今天公布最新违反劳基法名单，86家企业共遭裁处485万元，其中台湾航勤及全球人寿分别因劳工加班时间逾上限、未经工会同意就使劳工加班，各遭罚60万元。

台北市劳动局今天公布6月份违反劳动基准法名单，遭罚的86家企业中，罚锾最高额依序为台湾航勤公司新台币60万元、全球人寿保险公司60万元、唯晶科技公司15万元、铭传大学14万元、陈茂盛13万元、和融食堂13万元。

劳动局说明，台湾航勤因使劳工加班的工时加上当天正常工时，超过每天12小时上限，违反劳基法第32条第2项；全球人寿则是在工会同意加班前就让劳工加班，违反劳基法第32条第1项，加上2企业5年内违法次数累计达4次，皆加重裁处。

唯晶科技遭罚原因为加班时间超过法令规定且没有依规定加给工资，及未依规定安排劳工例假或休息日；铭传大学因工资未依法给付给劳工、加班时间超过法令规定且没有依规定加给工资、没有遵守一例一休等事项遭罚。

陈茂盛因未依规定置备劳工工资清册及劳工出勤纪录、未依规定补偿职灾劳工而违法；和融食堂则因未置备劳工出勤纪录、工资未定期给付或未提供工资计算方式明细等遭罚。

劳动局统计，此次违反劳基法遭罚的主要态样为工资未全额给付、未依法给付加班工资、未遵守一例一休、加班时间超过法令规定等，呼吁雇主务必遵守法令，并可向劳动局申请免费「劳条健检师」服务，由专人至企业现场进行劳工管理制度健检。