空服员参加罢工就暂停雇佣关系？ 长荣航空：无薪资、福利给付义务
▲因空服员酝酿罢工，长荣航空针对罢工相关问与答提出「参与罢工期间，不享有公司提供的任何保险及理赔服务」。（图／记者赖文萱摄）
长荣航空空服员今（13）日起启动罢工投票，长荣航空上周针对员工发出飞航意愿调查表，其中在问与答一项中指出，「参加罢工组员与公司暂停雇佣关系，参与罢工期间，不享有公司提供的任何保险及理赔服务」。
【17:15更新】长荣航空澄清暂停雇佣关系此一说法不够精确，主要是告知组员在罢工期间，将面临双方之间给付义务停止的状况。造成社会及组员误解与困扰，会再更谨慎使用相关用词。
长荣航空因桃园市空服员职业工会展开罢工投票，并可能发起罢工行动，民航局要求长荣航空提出罢工的紧急应变计划，包括预估罢工发生时可以维持的运能。因此，长荣航空于4月30日发出飞航意愿调查表，但因为许多空服员提出诸多罢工相关问题，因此10日再度整理相关问题及解答供空服员参考，重新发出调查表。
不过，在其中一题问与答引发组员强烈不满，该问题为「罢工期间，在外站生病／受伤就医之费用是否可申请海外医疗保险理赔？」，长荣航空回应，参与罢工组员与公司暂停雇佣关系，参与罢工期间，则不享有公司提供的任何保险及理赔服务。
▲长荣空服员发起罢工投票，长荣航空指出，因参与罢工的员工在雇佣关系中既无出勤义务，公司相对也无薪资与福利之给付义务。（图／记者纪佳妘摄）
对此，长荣航空强调，这并非特别说明暂停雇佣关系的公告，只是配合政府主管机关要求，以及维护旅客权益的必要作为的问卷。长荣航空说，在福利事项篇中说明，罢工期间参与罢工之空服员，在外站伤病可否申请公司付费之海外医疗保险赔偿（非指法定之职业灾害补偿）之问题，回复因参与罢工之员工在雇佣关系中既无出勤义务，公司相对亦无薪资与福利之给付义务，该答复仅是说明海外医疗保险等福利暂时停止，目的仅为回复空服员之问题。
另在问卷中也说明，为了让空服员能不受干扰值勤，于桃空职工进行罢工投票至罢工危机解除期间，暂停事务长于机上考核空服员之作业，并重申值勤期间空服员必须受公司指挥及监督，不能从事工会活动。
桃园市空服员职业工会副秘书长周圣凯则表示，长荣航空的手法就是利用模糊地带威吓及误导组员，因为合法罢工者的雇佣契约是不会受影响；法律上也明订资方并不能因为员工罢工就解雇或开除，长荣航空现在的作为已违反工会法第35条规定。