中油、台电涨价换绩效？ 员工分得14万福利金
油电双涨后引爆台湾物价连番涨，至今都回不去了，不过，中油和台电最近送到立法院的预算书，虽然绩效因涨价有所改善，但然按照过去惯例，分别编列22亿、32亿余元的福利费，平均算来两家公司员工每人可分到14万、11万元。蓝绿立委就痛批，把人民当冤大头。
国营事业职工福利金的提拨，是依据《职工福利金条例》规定办理，每月按「营业收入」总额编列0.05％至0.15％做为福利金。据了解，中油今年编了22亿6905万1000元的员工福利金，以该公司1万5722人，每位大概可分得14万元左右；台电则编列32亿691元，以该公司2万8416名员工计算，每名可分到11万余元。同时其他旅游等补助措施，一样都没少。
对此，民进党立委黄伟哲透过《苹果日报》表示无法接受，因为中油和台电经营之所以有改善，都是因为「涨价」而来，现在却把营收拿来编列和绩效无关的福利费上；国民党立委林沧敏也痛批，简直把人民当冤大头，私人企业要有盈余才会发奖金，这两家公司要是换成民营早就倒了；蓝委罗淑蕾更呼吁，不顾社会观感编这么高的福利费，得要适度删减才行。
对此，台电紧急回应，编列32亿福利费预算，包括所有企业均应依政府法令分摊的员工全民健保、劳保、公保等保险费，及福利金等费用。其中福利金提拨部分已依经济部油电经改小组决议酌降，将提拨率按营收(已扣除电价调涨所增加营收部分)的万分之11降为万分之10，为历年来最低，经统计平均福利金每人约2万5000元。