今周刊／退休金大骗局
图、文／今周刊
年轻人应自觉 在修法中扮演关键角色苦劳网创办人孙穷理，研究退休金制度已有十多年，他对退休金制度的评论，就是一个「乱」字。他坚信，唯有年轻人自觉，并在未来的修法过程中扮演关键角色，才可能避免这场社会悲剧的发生。
撰文/陈兆芬因为关心劳工权益，苦劳网创办人孙穷理自二○○一年起开始钻研台湾退休金制度，常态性地撰写相关文章评论当前制度，并且成为各大工会邀请演讲的对象，堪称是在产、学界之外的台湾退休金制度「另类专家」。
走过十二个年头，他最大的感想就是「乱」！「制度乱，没人搞得懂，也就没有理性讨论和改革的空间。」以下是他的看法：
现行退休金制度大致可分成四种，公务员有公保与退抚、劳工有劳保及劳退，而每个制度的计算基础、费率、给付方式、适用对象都截然不同。正因为制度的复杂，导致大家都不懂彼此适用的制度，甚至连自己的都搞不懂；于是，人们虽然都知道必须改革，但每到关键时刻，各工会团体就开始互相比较，为了争取自己的利益，互不相让。
整个退休金制度太复杂了，即使我写了很多这类的文章，也没有了解得非常透彻，再加上几次退抚、劳保年金的修法，让整个退休金制度变得更乱。但是，「乱」的制度，对于统治者是最有利的，因为民众无法凝聚成一股力量，奋起集结抗争，这就埋下了劳保基金的破产危机。
老实说，我是一个学历不高、没有专业的人，但是这几年，却有很多工会团体邀请我去演讲或写稿，解释退休金制度，我觉得这是件满可悲的事情。
十几年前，还有学者勇于发声，但这几年，学者说他们的心死了，这个制度没有救，讲什么都没用。制度发展至此，已经不是学者介入就能改善得了，倘若政府不积极全面修法，在十几年内，劳保基金一定会破产，这是可预见的。
对四十五岁的人来说，不怕领不到退休金；对三十几岁的人来说，却是无法预料劳保基金何时会倒；对二十几岁的人来说，可以说是没有希望的。
但对于年轻人的未来，我并不担心，反正到时候革命就好，看台湾爆发革命的临界点到哪，只是台湾年轻人的「沸点」太高，他们要找一份工作都很难，要有一份养得起自己的薪水更难。眼前的事都解决不了，怎么去想国家大事，更没有力量去逼着政府改革。
我认为，年轻人应该要自觉、要有问题意识。像一○年法国总统改革退休法案，将退休年龄从六十岁延长到六十二岁，第一批出来抗议的是高中生，但台湾的年轻人对于退休年龄的延后，却没有反应。从基础社福制度做起才有机会
随着台湾的经济起飞，社会福利制度愈来愈好，但是愈好的东西就愈容易崩解，无论是劳保或是劳退的修法都是「不可逆」的。现在当务之急，就是不要再恶化下去，而改革应从老人福利制度开始。
老人大部分的支出是在医疗，如果先排除医疗资源浪费的问题，开始推动老人看病免费、国家提供老人公有住宅，甚至提供老人居家照护等福利，老人就不需要太多的支出，一个月花五、六千元就够了。
政府若愿意花钱去执行，先建立好「非现金给付」的老人安养制度，然后缓步修改国民年金制度，慢慢扩大基础年金的规模，再缩小劳保与公保的规模及给付，让整个劳保基金「软着陆」。
而且，劳退与退抚应该要合而为一，甚至合并到劳保与公保里面，这样才有办法改，施行一套大家都一样的制度，在同一个立足点下，才能讨论如何健全的问题。但这整个过程，大概要花费五十年到一百年才改得了，就是因为这样，所以政府与专家学者们都不敢执行，这简直是不可能的任务。
对年轻人来说，如果政府愿意花更多的钱照顾自己的父母，你的负担会更少。我很努力试着想与苦劳网的年轻人沟通退休金的问题，但是因为制度太繁杂，根本无法沟通。
台湾不复见过去的高经济成长，社会不均的情况开始恶化，民众期盼回到高经济成长的时代，政治人物为了获得选票，不断开出空头支票，台湾人有没有未来，我不知道，但是，年轻人一定要在修法过程中扮演关键的角色。…【全文请见今周刊812期 】 (尊重智慧财产权，如需转载请注明资料来源：今周刊 http://www.businesstoday.com.tw 谢谢！) 【精选热门文章】话多不是病 多起来要人命
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