缴税当劳工出事变学生 实习医师林彦廷过劳死没得赔
▲实习医师到底该不该纳入劳基法，卫生署表示，将采劳基法中对技术生相关规定，以定型化契约方式保障实习医生。（图／立委吴育仁办公室提供）
去年4月，成大医院实习医师林彦廷疑似工作过劳猝死，倒卧在宿舍浴室的血泊中，引起各界哗然，但事隔一年，实习医师的劳动环境仍不见改善，林彦廷家属19日含泪控诉事发已过一年，却没有单位愿意负责，且实习医师的劳动条件也没有改善，卫生署表示，将采劳基法中对技术生相关规定，以定型化契约方式保障实习医生。
虽然劳委会在18日松口考虑将住院医师纳入劳基法，但实习医师的劳动权益却被忽略，几位医学生联合会的学生19日召开记者会，争取实习医师也该应纳入劳基法保障，并订定合理工时和值班制度。
林彦廷的家属上午也出席记者会，一谈到哥哥的死讯，妹妹不禁痛哭失声，她说事情都过一年了，但跟家人都还活在伤痛中，根本没有单位愿意出面负责，她说医师超时工作的问题，大家都知道，希望哥哥的死能更有价值，相关单位要改革不合理制度，她也强调希望这样的伤痛，不要再发生在任何家庭中，因为根本无法承受。
台湾医学生联合会会长与瑞琪指出，在现行的医疗制度中，实习医师和住院医师负责大部分第一线照顾病人的临床业务，但缺乏合理工时和劳动规范，医师过劳、工时过长的问题，让这些第一线的医师承受超乎常人所能负担的身心压力，根据台湾医学生联合会的调查，大部分的实习医学生的每周工作时数大于八十小时。
台湾医学生联合会成员柳林玮表示，实习医师的薪水要缴税，工作和纳税时也都被视为劳工，但如果出事，又被视为学生，根本无法纳入劳基法、没有劳保，也没办法申请职灾，权益明显受损。
卫生署医事处处长石崇良表示，因为医师工作属责任制，相关工时及工作权益和职灾补偿，都会以定型化契约加以保障，而实习医师的相关保障，也将采劳基法中对技术生的规定，以定型化契约方式保障。
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