自颁肝铁人奖 医劳团:医师过劳很危险,别让表扬变悼念

▲自颁肝铁人奖!医劳团:医师过劳很危险,别让表扬变悼念。(图/记者严云岑摄)

记者严云岑/台北报导

「医师纳入劳基法,别让表扬变悼念!」每年的11月12日是医师节。今年医劳盟、医师劳动条件改革小组、医改会与社区医院协会团体召开记者会,颁发「医疗肝铁人奖」,呼吁政府当局,与其连年大张旗鼓在颁发「医疗奉献奖」表扬医师,更应该看见目前医师的过劳处境,并尽速以纳入劳基法让过劳的噩耗不再持续

医师劳动条件改革小组执行委员陈秉晖表示,劳基法拖延许久,政府终于在今年度给出一个时程,但除了实现承诺的时程以外,更加担忧新制医学系之一般医学训练住院医师劳动条件不受保障、公费医学生偏乡服务劳动条件恶劣以及公费医师沦为劳基法弃儿问题。陈秉晖直言,这些问题没有获得解决,「肝铁人」的处境将会持续,但目前未见政府拿出相关配套,也质疑相关单位是否真有诚意解决过劳困境

卫福部长林奏延下午出席医疗奉献奖颁奖典礼。(图/卫福部提供)

医劳盟副秘书长姜冠宇医师说明,卫福部预订在108年9月将主治医师、住院医师同时纳入劳基法,主管机关劳动部却迟迟未公告,未来若是卫福部长换人,这张政治支票恐怕会再度跳票!医劳盟网站要求即刻将医师纳入劳基法连署近万人,但如果再发生如同蔡伯羌医师过劳而倒下的职灾案例,医师还是求助无门。

姜冠宇强调,以医师高工时的工作型态,职灾补偿绝不可以有空窗期,要求在劳基法纳入前的过渡期间,政府应负起责任,否则「肝铁人奖」无疑是对过劳医师最沉痛的讽刺。

医改会副执行长朱显光则提醒政府别再拿开刀医师就先下班、医院关床等「反动的修辞」来恐吓全民,当作延后医师纳入劳基法的借口。医改会并提醒民进党应拿出比国民党执政时更积极作为,尽快完成医疗法有关防杜医院财团化、血汗化的修法,透过订定医护加薪条款、增聘基层员工董事、设立薪酬委员会监督等三大止血阀,防止财团医院借由五鬼搬运让医院大失血,却不愿意改善医师血汗的弊端,才能真正让医师纳入劳基法更顺利落实。

▲医劳团体选在医师节召开记者会,呼吁政府正视医师过劳问题。(图/记者严云岑摄)

社区医院协会强烈呼吁,为了遏止四大、五大皆空,医护人力崩盘的现况,社会大众大力支持尽速推动「医师纳入劳基法」,让医疗工作者拥有符合人性的合理职场,以能持续吸引未来世代优秀的人才愿意投入核心医疗;同时,分级医疗的落实与民众自我健康的管理也都是必要的,如此相互呼应,减少疾病发生,减少医学中心初次级照护与急诊,让有限的医疗与健保资源做更有效率的分配,民众所依赖的全民健康保险照护品质得以维系和提升,以保障全民永续的医疗福祉

各团体最后齐声高呼,政府应一改过去的牛步与拼装车作法,尽速将医师纳入劳基法并彻底落实工时限制,不遗落任何一个受雇医师,更不能为了解决人力缺口牺牲任何医疗人员的劳动权益,才不会再有更多「今天表扬,明天悼念」的悲剧发生,也是对于保障民众就医品质的负责任作法。