「泛膨胀现象」扩散全球 经济学人：它让一切都贬值
「通货膨胀」在经济富庶的国家似乎获得控制，但另一种形式的「泛膨胀现象」(panflation)却以更全面、更严重的姿态袭卷而来。举凡衣服尺码、饮料杯装大小，甚至学科成绩等，只见数字越来越大，却让有形或无形的一切皆遭到贬值。
▼「泛膨胀现象」让饮料变得超大杯！(图／取自网路)
根据英国《经济学人》杂志(The Economist)报导，「泛膨胀现象」如瘟疫般扩散，首先可见于衣服尺码上。现在英国尺寸14号的女性长裤，腰围比过去多了4英吋(约10公分)宽，相当于以前的18号；美国尺码虽有不同，但也出现相同情形。
时尚工业刻意让尺码的实际尺寸增加，让女性认为自己很纤细，但目前美国成人有四分之三过重、英国也有五分之三过重，这些皆为「尺码膨胀」带来的后果。再看到食物方面，披萨尺寸只有正常、大、超大，而知名连锁咖啡的杯子也是中杯、大杯、特大杯，「小」在现代仿佛成了被禁止的文字。
除了有形的膨胀，无形的「泛膨胀现象」更影响人们的价值观。例如过去至高荣誉的「五星级」饭店已不再是顶级，现在六星、七星的饭店所在多有；房型等级也随之提升，标准房乏人问津，大家只想住进「奢华」、「超级奢华」、「无敌奢华」的房间。
「泛膨胀现象」也在英国学院蔓延开来，老师给「A」给得非常大方，数量比过去25年提升9至27%；以杜伦大学(Durham University)为例，现在拿A只不过是1980年代C的成绩。评分膨胀让学生对自己过度评价，也使得成绩失去鉴别意义。
企业则出现「头衔膨胀」的情形。由于更改头衔比加薪来得容易，公司行号内出现大量「经理」及「主任」，接待员都变成了「第一印象经理」！《经济学人》指出，这并不只是个玩笑话，「头衔通膨」会让就业市场变得不透明，外界难以评断薪资的合理性。
《经济学人》引述德国前中央银行主席保罗(Karl Otto Pohl)的譬喻，他以牙膏形容膨胀情形，「一旦挤出管子，就再也塞不回去了。」而且政府通常以货币紧缩来对抗通膨，这对「泛膨胀现象」却一点都不管用，人们唯有「紧缩」自己的选择，才能减缓膨胀趋势。