陈雄文：医生培训要时间 纳劳基法以8年为目标
▲劳动部长陈雄文表示，由于医生培训要时间，纳劳基法以8年为目标。（图／资料照）
医护过劳的现象广为人知，为防止过劳，劳动部跟卫福部研议8年后，将住院医师纳入《劳基法》，但是否可以将时程提前，对此劳动部长陈雄文表示，住院医生工时确实过长，但人力培训需要时间，故以8年为目标。
历经高雄气爆、八仙尘暴以及登革热等灾祸后，医护人的过劳问题再次受到外界讨论，因此劳动部规划8年后将住院医师纳入劳基法，并分成「短、中、长」三阶段进行，首先要把医师工时纳入教学医院评鉴项目，接着自2018年起会订定住院医师工时规范，希望在2023年把医生纳入《劳基法》，让每周工时从88小时降至68小时。
对此，不少基层医师痛批，到时候人早就累死了！劳动部长陈雄文今天上午在立法院表示，目前住院医师每天工作时间约14小时，工时确实过长，有必要检讨，未来将透过培训医师，以充实医师人数，再落实其工时减少政策。
陈雄文进一步说，由于医师养成教育时间约7年，因此推动住院医师纳入《劳基法》，以8年为目标，希望给医师足够的人力培训时间，等到医生人数充实后，再推动医生工时检讨政策，至于是否缩短时程，他则说，由于目前尚在草案阶段，还要与卫福部沟通。
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