五一劳动节 新党提五大劳工政策促民进党速落实
今天是五一劳动节，新党批评，执政者推行只照顾少数有钱人、既得利益者的政策下，多数劳工生活日益困苦，薪水停滞房价等各方面物价飞涨，年轻人为此无法婚不敢生，因此，提出缩短劳工工时、增加资遣劳工特休假、调高囤房税率、降低组工会人数门槛、增加劳检员等诉求，盼改善劳工低薪、高工时、高房价之苦。
适逢五一劳动节，新党今天发布劳工宣言，提出5点劳工政策主张，敦促执政党尽速落实，首先，缩短劳工工时、删除被民进党修恶的劳基法，新党主张加班时数上限应从54小时恢复为46小时，轮班制间隔应从8小时恢复至少11小时，避免过往一再因过劳出现客运失事全车人员受害的悲剧。
其次，恢复7天国定假日、增加资遣劳工特休假，新党表示，为保障转换工作劳工权益，应比照南韩，劳工转往新企业后任职每一个月就可以享有1天特休假，满一年时享有15天，让需要休假的劳工可以避免过劳好好休息，有加班需要的劳工则在这些假日上班亦可多赚到加班费。
第三，调高囤房税率、加快盖社会住宅，新党主张，在不增加持有单一自住房屋民众负担的前提下，调高囤房税率，并加快盖社会住宅，使市场上房屋供给量增加，降低价格，减轻民众与小企业的负担。
第四，强化工会组织、降低组工会人数门槛，新党指出，台湾职场上长期存有薪资不透明，劳工只能各自向雇主争取权益的现象，虽然理论上可组工会，但法律却规定需要30人以上才能组成，在97％企业都是中小企业的现实下，导致截至2020年底，仅6.45％受雇者能参与企业工会。
第五，增加劳检员、提高违反劳基法罚锾金额下限，避免就业市场充斥违法企业，新党说，基层劳工就业时，常遇到领不到加班费也不能补休的违法黑心企业，但离职跳槽后，却也容易在新公司遇到同样不合理待遇，然我国劳检员人数不足，全国仅千人，加上企业纵使被抓到违法，依法罚锾金额介于2万到100万，导致许多违法企业被抓到也只会轻罚2万，宁可平常持续违法苛待劳工。