纳劳基法前哨战!住院医师每周80工时新制 8月1日上路
▲纳劳基法前哨战!住院医师每周80工时新制,8月1日上路。(图/医师教学示意图/ETtoday资料照)
受雇医师将于2019年全面纳入《劳基法》,为分散医院冲击,并刺激增聘人力意愿,卫福部日前发布「住院医师劳动权益保障及工作时间指引」,将住院医师每周工时从88小时降至80小时。医事司司长石崇良表示,这项规定是与各专科医学会与医院讨论的结果,希望借由缩短工时,吸引年轻医师投入,改善五大皆空的现况。
「住院医师劳动权益保障及工作时间指引」除规定住院医师每周总工时不得超过80小时外,更规范每日正常工作时间不得超过10小时,连同延长工时也不得超过28小时。住院医师在夜间或假日在机构内提供病人照顾,或者要求于一定时间内达到机构服务者,均算工时。另外随同转诊、临时召回与参加会议活动,也列入工时计算。
▲医事司司长石崇良。(图/记者严云岑摄)
对于急诊、加护病房等轮班医护人员,指引中也新增工时规定,每日连同延长工作时间不得超过13小时,但遇到危急、具学术价值,或病人与家属要求由同位住院医师照顾,且经住院医师同意等特殊情况,则可延长到16小时。若遇天灾、事变或突发事件则不受限制,但是后需给予休假或加班费补偿。
石崇良提到,目前医学生每年限额1300人,8月1日新制上路后,包括PGY与3~5年制不等的住院医师,每年影响人次高达6000人。对于工时高的科别如内科、神经外科等,会吸引更多年轻住院医师投入,医院也会为了补足住院医师工时,提高增聘主治医师的意愿;至于精神科、皮肤科、家医科等低工时科别,因原本工时就不超过80小时,影响不大。
石崇良提到,该项指引犹如医师纳劳基法的前哨战。目前台湾内科、外科医师平均工时约88小时,但有些医院会到90小时,今年8月1日80工时正式上路后,将会纳入明年的教学医院评鉴,对于违规的医院予以记点处分,最重可撤销教学医院执照。