住院医师纳劳基法被曲解？卫福部要求遭点名医院「一周内提说明」

▲医事司长石崇良回应工会住院医师纳劳基法相关疑问。（图／记者洪巧蓝摄）

记者洪巧蓝／台北报导

今年9月开始住院医师正式纳入《劳基法》，不过北市医师职业工会接获医师反应，有医院大砍福利，工时反而变长、年休缩水，还有薪资契约不透明、值班费遭减等问题。卫生福利部医事司今（21）日表示，为保障住院医师权益，会要求遭点名医院于一周内提出说明，评估其合理性。

台北市医师职业工会理事长黄致翰医师表示，工会在劳基法上路后，搜集各医院契约，调查纳入前后规定变化，归纳出三大弊端，一为契约摆烂，薪资不透明；二为曲解劳基法，工时反而更长；三为年休缩水，医师难有充足休息。包含亚东医院取消行之有年的「值班费」制度、彰化基督教医院让原本周休二日的住院医师，周六还要上班等。

卫生福利部医事司司长石崇良受访表示，是否曲解、违反《劳基法》主要解释在于劳动部，不过卫福部为目的事业主管机关，为保全住院医师权益，将会要求遭点名的医院在一周内提出说明，并且依据相关事实认定再以督导方式来落实住院医师劳动权益相关保障。

石崇良强调，《劳基法》只是地板，除了合法之外更应该要合理，请医院说明为何会有相关调整、期中考量在于何处，若有不合理的部份则会透过医院评鉴要求进行改善。整体住院医师纳入劳基法的状况则预计在施行后3个月进行检讨，估计将会在12月份做一次公布与说明。