护理人员回归劳基法 卫福部：医院不会因此关诊
2014年元旦起，急诊室、开刀房等特殊门诊护理人员，将回归劳动基准法规范，每日工时不得超过8小时，医院协会放话将关闭夜间、假日门诊。卫生福利部医事司司长李伟强表示，特殊门诊护理人员与门诊人力无关，不认为会有医院因此关闭夜间、假日门诊。
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，门诊人力并不适用劳基法第84条之1的责任工时，医院协会的发言根本是恐吓社会。
台湾护理人员权益促进会理事长卢孳艳表示，过去开刀房等特殊门诊，造成护理人员无限期加班，而医院协会放话混淆社会大众，让民众对于护理人员纳入劳保造成误解。卢孳艳强调，护理人员超时工作，「像酒驾一样危险」，给错药、医疗技术错误的机率将提高3倍；护理人员即使换班，也都是合格人力，责任制消失后不会影响病患权益。
民进党立委林淑芬指出，护理人员纳入劳基法是依照期程、阶段性实施，2012年门诊护理人力已经列入劳基法，2014年则是把手术室、加护病房、急诊等特殊单位护理人员也纳入劳基法工时保障。
劳工委员会劳动条件处专门委员黄维琛表示，将会与卫福部密切合作，扩大医疗院所的劳动检查，如果有医院要求护理人员加班，触犯延长工时上限，可处罚2万到30万，限期不改善则可按次处罚，并公布医院名称。
卫福部医事司司长李伟强指出，「不认为会有医院因此关闭夜间门诊」，虽然卫福部没有强制力要求医院绝对不能关诊，且医院关诊不用报备。卫福部会与健保署讨论，考虑将大量、恶意关诊列入健保签约条件，扣除健保补助。李伟强说，如果急诊、手术室没有足够人力，会依照医疗法第102条处分。