护理夜班奖励今首发 社区医院批卫福部「没天理」

卫福部2月1日起发放护理师夜班奖励，小夜班每班介于400到600元，大夜班每班则是600到1000元不等，依各医院层级而有不同。（本报资料照）

为解决医院护理人力流失，卫福部祭出夜班费奖励，首批费用今天（1）入帐。卫福部表示，请医院尽速将款项拨入护理人员帐户，如有争议可向「护理职场争议通报平台」申诉，健保署亦不定期进行稽核。但社区医院协会再度发声表示，原本地区医院与医学中心夜班费差距仅有70元，但是此次政策补助后大幅拉开差距，怒言「没有天理与公益！」

卫福部2月1日起发放护理师夜班奖励，小夜每班介于400到600元间，大夜班每班则是600到1000元不等，依各医院层级发放。因应农历春节将至，健保署依各医院112年11月三班护病比及申报资料试算，预先拨付113年1月护理人员夜班奖励，今天入医院帐户，款项限用于拨付急性一般病床护理人员夜班奖励，请医院尽速将款项拨入护理人员帐户。

卫福部表示，奖励拨付过程如有争议，可透过卫福部「护理职场争议通报平台」申诉，健保署亦不定期进行稽核，经查有未如实拨付、登录不实等情形者，将依全民健康保险医事服务机构特约及管理办法相关规定办理。

由于各层级医院夜班费不同，引发地区医院和护理师不满，以大夜班奖励为例，地区医院和医学中心每班差了400元，每月少领8800至9200元。卫福部照护司今天回应，考量不同层级医院病人的疾病严重度及复杂度不同，护理人员在夜班工作风险及繁重程度不同，例如医学中心病人的疾病较严重及复杂，面临病人须紧急处置、紧急开刀等机会相对较高，以及不同层级医院三班护病比护理人力缺口，医学中心护理人力缺口最多等因素，因此奖励金额略有差异。

但台湾社区医院协会理事长朱益宏指出，根据照护司2022年统计，医学中心护理人员空缺率为3.92％，低于区域医院的7.46％和地区医院的8.74％，彻底打脸卫福部说医学中心人力缺口比地区医院多的说法；且2021年统计显示，原本地区医院与医学中心夜班费差距仅有70元，但是此次政策补助后大幅拉开差距，怒言「没有天理与公益！」

卫福部说明，80％以上医院护理人员均需轮值三班，三班轮值也是医院护理人员离职的主因之一，推动三班护病比是减轻护理工作负荷的关键。除轮值夜班护理人员直接奖励外，卫福部会和医护团体进一步研议三班护病比达标医院奖励、医院白班与业务量较大的繁重工作加给或相关奖励机制，列为下一阶段争取公务预算支应重点。