护理夜班奖励首发 社区医协轰没天理

图为医院内护理人员辛苦地在病房间穿梭。（姚志平摄）

为解决医院护理人力短缺，卫福部祭出夜班费奖励，1日首度发放入帐。但各层级医院奖励额度落差大，例如地区医院和医学中心大夜班相比，每班差了400元之多，社区医院协会质疑卫福部「大小眼」，再度发声表示，原本地区医院与医学中心夜班费差距仅有70元，但新政策补助后大幅拉开差距，怒言「没有天理与公义」！

因应农历春节将至，健保署依各医院112年11月三班护病比及申报资料试算，预先拨付今年1月护理人员夜班奖励至医院帐户，并请医院尽速将款项拨入护理人员帐户。

卫福部订定夜班奖励额度依医院层级而异，地区医院、区域医院和医学中心小夜班每班介于400到600元间，大夜班每班则是600到1000元不等，此举遭质疑大小眼。

卫福部照护司长蔡淑凤回应，考量不同层级医院病人的疾病严重度及复杂度差异，护理人员夜班工作风险及繁重程度不同，例如医学中心病人的疾病较严重及复杂，面临病人须紧急处置、紧急开刀等机会相对较高，且不同层级医院三班护病比护理人力缺口，以医学中心最多，因此奖励金额略有差异。但台湾社区医院协会理事长朱益宏引用卫福部2022年统计，医学中心护理人员空缺率为3.92％，低于区域医院的7.46％和地区医院的8.74％，彻底打脸卫福部的说法。

蔡淑凤表示，有听到地区医院的声音，但政策推动会有优先顺序、循序渐进，除夜班奖励外，将和医护团体进一步研议三班护病比达标医院奖励、医院白班与繁重工作加给或相关奖励机制，将列为下一阶段争取公务预算支应重点。