「夜班费奖励」护理团体不买单 薛瑞元：不存在抢夜班情况

行政院拍板补助医院护理人员夜班费，每年预计支出40亿元，其中20亿元由健保总额支出，引发护理及医界团体反弹。（本报资料照）

行政院会28日拍板12项护理政策，包括补助医院护理人员小夜、大夜班费，每年预计40亿元，其中20亿元由健保总额支出，但护理及医界团体皆反对由健保支应，认为应编列公务预算。对此卫福部长薛瑞元表示，今年健保总额协商时已经提出这个项目，待确定后明年就可以实施，其余措施则需以公务预算支应，最快后年实施。

行政院上周拍板12项护理改善计划，重点包括三班护病比、补助夜班费等。薛瑞元近日接受媒体专访表示，夜班是护理人员最大的压力来源，对个人生理和生活造成压力，导致无法持续在职场里面留任，平均7到10年就会离开，「当我们要推三班护病比时，夜班护理人力最可能不足，因此就要去处理夜班费的问题」。

财源方面，薛瑞元说明，今年健保总额协商已有提出这个项目，如果总额确定下来，将有一笔钱是作为夜班费奖励，明年就可以实施；至于12项改善计划中，的确有一些需要公务预算支应，顶多在明年报计划，行政院通过、立法院预算审查通过后，最快也要后年才可以实施。

对于护理团体担心夜班费奖励可能造成「白班抢夜班」情形，薛瑞元认为，未来三班护病比上路后，夜班可能需要3、4个人，纵然有1位想要包夜班，也是不够的；每个医院可能制度不一样，但无论如何，同一病房的每个人都有机会轮夜班，所以不会有抢夜班这种事情。

针对护理师护士公会全联会提出的「70万年薪保障」诉求，薛瑞元说，这需要从长计议，由于护理人员薪资是由各医院决定，卫福部不能强迫医院一定要达到这样的起薪；但不反对针对重症、加护病房等单位额外提供保障，例如加护病房没有白班夜班之分，会将夜班费奖励经计算后，由医院分配给实际上夜班的人。

另外，卫福部规划三班护病比明年上路。薛瑞元表示，今年底会把标准订出来，医院必须补人力进来，因此会给予3年的过渡期，希望医院在3年后完全符合三班护病比标准；越早达成、达成比例越高的医院，卫福部会给越多奖励金，预计由公务预算支应。