台北 明年发夜班奖励 护理师：无助增人力

由21个医疗团体共同发起的医疗劳权大游行22日登场，第一线医疗人员以万圣节装扮走上街头，喊出医疗人员受到不公平待遇的愤怒与心声。（郑任南摄）

护理师低薪、高工时问题长年未解，新冠肺炎疫情后更掀起离职潮，缺额达1.2万人。卫福部22日拍板，明年1月起将先发给夜班护理人员每班400至1000元奖励，根据医院申请夜班费再多发40％至50％金额，但护理师公会直指白班开刀房、加护病房更辛苦，只加夜班会造成一院多制，「不会因此让人力回流」。

「人力补足不过劳、安全职场不烦恼！」包括医疗改革基金会等21个医疗团体，约500多名医师、护理师、医检师昨天扮成鬼，在立法院前游行，要求政府还给医疗人员合理待遇和工时，高呼人力补足、安全职场、提升待遇、政府投资健保等4大诉求。

护理师罗运生表示，具合格执照的护理人员全台达32万人，但实际执业仅18万人，原因就在薪资不合理和工作环境恶劣。很多护理人员常1周被迫两度修改班表，有人两天白班、两天小夜，隔天再上大夜，生活作息紊乱，薪资却不高，南部甚至不到3万元。

卫福部长薛瑞元指出，下周开始将定期和医护工会沟通外，明年1月开始，将发给小夜班、大夜班护理人员，区域医院层级每班给400至600元、医学中心每班800至1000元奖励费，以「健保总额专款专用」方式编列，并依各医院申请加班费外，再多给40％至50％，让医院提供给没有算到的夜班人力。至于白班则研拟对特殊急重症单位规画「繁重工作加给」，但尚待规画。

中华民国护理师公会全联会理事长纪淑静则反对只加夜班薪水，「没办法判断这样人就会回来」，且要如何定义繁重工作？加护病房、急诊室都很辛苦，谁来定义？她重申，应为护理人员全面加薪1万元，「让想走的人不会走，离开的人可以回来」，否则没人力连3班护病比也会有问题。