惊！大夜班护理师照顾16床病人，是国外2.5倍
▲立委田秋堇（左一）、刘建国（左二）指出护理师成为白色巨塔里的血汗劳动者，医劳盟表示台湾护病比是欧洲统计的2.5倍，比例过高。医院却以招不到人为由，让护理人员变相被医院财团绑架。（图／记者翁嬿婷摄）
国际护师节前夕，台湾医疗劳动正义、病人安全促进联盟与护理产业工会，今纷纷对护病比例过高、薪资劳动权益举行记者会。卫福部针对医院评鉴的结果均通过，但护理人员的劳动条件却越趋恶化，轮值大夜班时甚至要照顾16床病人，护病比是国际的2.5倍，医劳盟点出问题在于台湾采用三班护病比数据的平均值，欲盖弥彰。
医劳盟理事长张志华表示，医护人员快速流失，造成恶性循环，甚至有怀孕35周的医师必须值班24小时、护理师打点滴继续照顾病患的案例，他希望劳动部能严格稽察，卫福部能够强制限制医院的护病比例，提供护理人员愿意留在临床服务的基本劳动条件，增进病患的医疗品质。
民进党立委刘建国痛批卫福部的评鉴制度是无牙老虎，前年为提升医护人员的薪资水平卫福部特设专款25亿，却被医院拿来办活动、买医疗器材，真正回馈给护理人员的不到十分之一，他要求卫福部监督医院专款专用情形，避免撒钱却带来反效果。
▲评鉴大放水，白色巨塔的血汗真相，造成护理人员不断流失。（图／记者翁嬿婷摄）
台湾护理产业工会理事长卢孳艳指出，护理人员被医院透过各种名目变相管控薪资。例如规定医护人员必须「按时下班打卡」作为发放绩效奖金的基础，并用「积借休」来随意转换超时的加班时数，与劳动部劳动条件及就业平等司副司长谢倩蒨所说的「劳动力不能储存」，两者已互相抵触并且明显违法。