5人顾38床 护理师怒吼「要人命」夜班接早班是家常便饭

卫福部3月推出护病比新制，希望减轻护理师工作量，但由于未强制入法，多数医院没有遵守，也让护理师离职潮持续恶化。（示意图／非当事人／报系资料照）

为因应疫后大量护理师出走，卫福部去年公布提供夜班津贴及医院加薪，减缓离职潮，不料今年三月推出｢护病比」新制，再掀离职关床潮，桃园传出一护理师要顾15名病患，远高于大夜班1:11护病比，今年第一季爆出879名护理师离职，北部一间区域医院500床关掉三成。卫福部官员日前称不知有医院关床潮，惹怒不少医护人员。

CTWANT调查，不少护理师满腹委屈，认为「护病比」根本是卫福部跟医院唱双簧，卫福部先告知医院何时评鉴，医院再提供假班表跟人力。另一位护理师更爆料，他们单位是5名护理师照顾38个病床，还要轮三班，上花花班（夜班接早班，以花花来形容混乱情形）更是家常便饭，「一位护理师可能同时要急救、打电话联络医师，简直是要人命，这样的环境能不离职吗？」

据健保署资料，医院一般病床占床率从2019年的7成一路下滑，2023年已变成4成8，足足降了22%！许多医院都有患者苦等病床。尤其去年疫情解封后，护理师大规模离职，北部许多家医学中心一年超过100多位护理师走人，因此关闭100多个病床，急重症病人要在急诊室苦候至少48小时以上才有病床，为求止血，卫福部决定实施夜班护理津贴，许多医院也承诺加薪，离职潮才暂时趋缓。

今年3月卫福部推出护病比新制，希望减轻护理人员工作负荷，提升照护品质。以医学中心为例，白班1名护理师照顾6名住院病患，小夜1：9，大夜1：11；区域医院白班1：7，小夜1：11，大夜1：13；地区医院白班1：10，小夜1：13，大夜1：15。

为符合这样的护病比，许多医院再度选择关床，也让今年关床潮再起。北部一家拥有500床的区域医院，最近只开350床，足足关闭3成；但也有医院不鸟新制，桃园市议员黄敬平指出，桃园1护理师要照顾近15名病患，高护病比导致今年首季已有879名护理师逃离职场。

护理师人力缺很大，也引发医院关床潮，许多患者苦等不到病床人满为患，就连走廊都挤满病人。（示意图／报系资料照）

为何护病比新制上路后，仍有1：15的状况发生？关键在于新制未强制入法，所以「没罚则何必遵守」，据医疗工会团体调查全台逾500名护理师上班情形，有9成医院未达新制护病比标准，其中不乏医学中心及卫福部所辖部立医院。

但卫福部照护司长蔡淑凤对此受访表示，认为工会调查结果，与实际填报的情况有差距，针对6月初媒体报导的医院关床潮，蔡淑凤也认为与卫福部数据不符，甚至反问记者「说关床的是哪几家医院？卫福部也很希望知道。」高姿态发言引发争议，也让卫福部长邱泰源出席立院卫环委员会时，遭到立委轮番猛批，最后只好为数据脱节道歉。

许多护理师也对蔡淑凤发言感到不满，在脸书粉专「靠北护理师」上怒轰，「既然卫福部不知道关床，我直接告诉你，光是一个病房的情况，新装潢的综合科病房，找不到护理师，只有5个护理师轮3班，总床38，你认为应该要护病比要多少？护理师还要不要放假？要不要上花花班？」

另一名南部医院的护理师也狠批「卫福部说没有关床医院~真的是有够扯，妳们是公务人员小偷，评鉴先告知医院，看医院的假表面班表跟人力，事实上医疗院所缺很大，护理师薪水比工读生时薪还要少，离职潮当然高。」

新光医院副院长洪子仁受访时表示，去年下半年确实是近5年来，护理人员离开职场高峰，各大医院床位平均降载比例12%到15%，但随着今年实施夜班津贴和3月份新制护病比，初步有看到止血现象，但仍没有恢复到疫情前的床位状况。

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