只补贴夜班救人力荒 8成护理师不认同

中华民国护理师护士公会理事长纪淑静（左三）19日出席「护理『失』、病床关、急诊塞，民众健康谁来顾？」记者会，提出9大诉求。（罗永铭摄）

护理人力缺口创10年新高，第一线医护人员为表达对血汗工作环境的愤怒，决定在22日发起劳权大游行。虽然行政院紧急拍板明年起补助护理师夜班费，但护理师公会全联会昨日公布调查，近8成护理师不赞同此政策，盼改善整体薪资环境。卫福部长薛瑞元19日表示，整体改善需要编列公务预算，恐无法在短期内执行。

护理师低薪、高工时问题长年未解，新冠疫情期间更是身心俱疲，疫后掀起离职潮。卫福部统计，去年护理人员离职率11.79％，空缺率攀升至6.53％，创10年新高，若以目前护理师执业人数18.5万人计算，缺额达1.2万人。

行政院上月拍板12项护理政策，补助护理师夜班费看似一大利多，却引发护理界反弹。护理师公会全联会昨公布2.5万人调查结果显示，79.7％医院护理师对「护理师夜班费能有效补足人力」，表示迟疑或不认同；70.4％认为可能造成班表难以固定的「花花班」、76.5％担心因工作负荷与收入不均，恐造成同事不平。

面对护理界反弹声浪，行政院副院长郑文灿日前裁示卫福部重新调查各院排班方式，并指示卫福部评估对白班护理师的补助方案。护理师公会全联会和台湾护理学会日前拜会卫福部次长周志浩，护理师公会全联会理事长纪淑静在会中表达诉求，希望卫福部将所有医院护理师都纳入补助范围。卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤当场答复「会纳入考虑」、「细节可以进一步讨论」。

薛瑞元昨天受访说，补助白班护理师兹事体大，须考量财务负担和公平性问题，「通通有奖」不见得能够改善护理人力，因此不考虑普遍性补助，还是依原订规画，明年起补助夜班费。

卫福部估算，医院护理师大、小夜班补助经费，每年约需40亿元，其中20亿元由健保专款支出。对于护理团体期盼扩大补助范围，薛瑞元说，由于需要编列公务预算，不可能在短期内执行，至少会慢1年，但也松口表示，会考虑他们的建议。