已燃基層怒火！政府祭夜班獎勵金救護理人力荒 卻爆有人「時薪僅10元」

因应新冠疫情后护理师人力荒，卫福部去年承诺发出夜班奖励金，近期部分医院陆续将特殊单位夜班奖励金拨付予护理人员。图非新闻当事人。本报资料照片

因应护理师人力荒，卫福部去年承诺发出夜班奖励金，近期部分医院陆续将特殊单位夜班奖励金拨付予护理人员，但台大医院企业工会指出，护理社群统计，全台多间大型医院急诊、加护病房护理师，平均每班仅领有约100元奖励金，换算每小时不足10元，已引发基层强烈怒火，工会将持续确认台大医院护理人员可领取的最终额度。

台大医院企业工会表示，去年已针对政府的「护理人力供需分析与政策整备12项措施」提出质疑，主因是该分计划中，政府花费大量资金补助医院雇主巨额人事成本，却未约束雇主负起提高医护待遇、改善管理措施、落实友善职场等义务，对于奖励金如何拨付等细节，亦相当模糊笼统，「无疑是避重就轻。」

卫福部今年初进一步公告，将发给夜班护理人员奖励金的计划，引发基层护理界炸锅，认为白班、特殊单位护理人员被排除在外，试图公布同酬的做法。台大医院企业工会表示，曾与院方协商，既然政府已经拨款，应将款项全数用于护理人员夜班费，但因款项来源是由中央拨付，目前医院基层护理师能取得多少金额「仍未可知。」

台大医院企业工会重申诉求，呼吁管理台大医院等公立医院的教育部与卫福部，应与工会团体建立定期协商机制，在重大政策研拟期间更应确保资讯畅通、切实纳入基层意见，避免成效未显反倒先起争议；而白班及特殊单位护理人员，均应比照急性一般病房人员领取护理奖励金额，卫福部在长远上亦应做足合理财源规画，「挤牙膏式政策只能治标，无法治本。」

台大医院企业工会亦强调，卫福部应以「病房」为基础单位公告各医院三班护病比，并应将其离职率及空缺率数据公告上网，搭配劳保及公保资料勾稽查核，让这项投入百亿公帑护理政策，受到全民监督、检视。