基层暂调薪 高捷却发奖金赏「修约有功」12主管
高雄捷运公司过去平均年约亏损20亿元，市府上月协助修改兴建营运合约，让其免在营运内计入折旧和长贷利息，但必须精简人事成本，却被爆出一修约完就发出1万至10万元的奖金给修约人员，引发基层员工不满。
高捷一名员工爆料，公司在6月底才召开员工座谈会，谈到为了提振营运，避免再造成庞大亏损，希望大家能共体时艰「暂停调薪」，原本大家都同意配合政策的实施，但没想到紧接着7月8日就公布「修约有功」奖励名单。
该名员工指出，这份奖励名单从管理师、处长、经理到副总经理一共12人，奖金从1万至10万元不等，官愈大钱领越多。他认为，修约是管理阶层应该做的事，这样竟然算是「有功」，让公司濒临破产的责任都没追究了，如今还领奖实在无法令人服气。
对此，高捷公司公共事务处长贺新透过《联合报》表示，这12名参与人员很辛苦，因为修约后每年可节省2.34亿元的经费，所以公司是按照「从业人员奖惩规定」，对各项措施有重大改善者可依规定叙奖。