老板你知道吗？ 高阶主管薪水越高 基层员工效率越低
▲研究显示，高阶主管薪资高，基层员工越泄气。（图／记者林冠瑜摄）
英国「人力资源协会(CIPD)」近日公布一项最新研究，若是企业的高阶主管薪资越高，多数基层员工的工作态度会更加消极。研究报告指出，过半受访者认为，如果主管薪资过高，他们工作时会感到很泄气。
据《每日邮报》报导，CIPD研究报告显示，目前高阶主管的平均薪资是普通员工的183倍，相较于1998年的47倍，大幅增长不少。工资成长幅度不平等会影响员工的积极性，会导致公司危机，不可忽视此现象。
CIPD顾问查理斯(Charles Cotton)认为，企业高级主管与基层员工的薪水差距不断扩大，当基层员工发现自己的薪资在过去几年内，只有成长少数几个百分点时，会让基层员工心中产生不公平的感觉，进而影响工作士气与工作动机，「我们需要认真检视高阶管理人员报酬的问题」。
英国总工会(TUC)秘书长弗朗斯(Frances O’Grady)表示，高涨的主管薪资对企业不利，「企业应该考虑缩小高级主管与基层员工的薪资差距，以确保员工得到更公平的奖励，进而提升工作效率」。