基层薪资未动、高层先调薪4成 台铁员工气炸

台铁产业工会批评台铁高层先调薪4成，基层长期争取的津贴加给却无下文。（本报资料照）

台铁产业工会今晚披露一份公文，内容指出交通部近日函文台铁公司，通过董事长与总经理薪给标准调整，调薪幅度高达40％、调薪5万余元，溯及既往至今年1月。工会大酸，董事长与总经理是公司化最大赢家，安全改革还没到、员工低薪待遇不改，竟是高层先调薪。

台铁产供秘书长朱智宇表示，当员工还在领着夜班津贴每班120元、车长备勤津贴每小时88元、临轨作业人员危险津贴每小时40元的微薄津贴，第一线副站长主管加给也久未调整，这些基层人员在第一线为运输安全工作时，台铁高层直接透过为自己加薪，拿到高于基层员工数倍的月薪。

朱智宇说，产工数次争取每月2000元的留才津贴应调高，否则3、4万元的低薪待遇留不住员工，甚至公司化后新进员工待遇表也未见踪影，交通部与台铁公司都只表示有赚钱再说。

如今董事长、总经理领着将近20万的月薪，请问什么时候可以公布待遇表？什么时候可以改善低薪员工待遇？产工要求交通部与行政院应主动介入，冻结此次调薪案，直到台铁高层彻底做好安全改革、改善低薪待遇才可以调薪，「否则这样的结果就是人神共愤」。