台铁新进基层调薪　最新薪资出炉「月领3.6万到4.3万起」

▲台铁新进从业人员将加薪1800元到3140元。（示意图／记者李毓康摄）

记者李姿慧／台北报导

台铁员工要调薪了，基层最新薪资表也出炉，台铁公司表示，经交通部和台铁企业工会协商，基层从业人员薪资将增加1800元至3140元，最基层第11阶3.6万元起，第8阶职等4.3万元起。

台铁今年元旦公司化迄今已10个月，新招募的从业人员薪资待遇表迟迟未核定，新进人员暂领公司化前具公务员资格、资位人员月薪的9成到9成3，不过台铁从业人员薪给管理要点及待遇表已获交通部表支持，未来将与公司化前资位人员薪资相同。

台铁公司表示，台铁从业人员薪资原依资位人员固定月薪90%~93%规划，后经与交通部及台铁企业工会沟通协调，调整以资位人员100%固定月薪发给，并将部分非固定薪额纳入从业人员职务薪考量，提升从业人员薪资，增加幅度约1800元至3140元。

台铁公司也举例，目前从业人员招募的基层员工，职等从第11阶到第8阶不等，其中最基层第11阶从业人员薪资为3万6140元，约增加约3140元，第10阶薪资为3万8830元、第9阶薪资为4万1330元、第8阶薪资为4万3810元。

由于现行从业人员依今年1月23日公告甄试简章发给薪资，未来将依核定待遇表金额，自到职日办理补发薪资及加班费。台铁公司举例，譬如服务员月薪3万3000元，要点核定后月薪为3万6140元，将补发3140元及加班费差额。台铁公司已订定转调人员转任从业人员相关规定，转调人员得依原有年资办理提叙，并依提叙后薪点叙薪。

此外，台铁公司也指出，台铁将依程序提报核给从业人员危险加给、夜点费及地域加给。后续台铁将确保安全，提升服务，吸引客群，善用资产，增加营业收入创造盈余，提高用人费限额，并依据公营事业机构待遇调整相关规定，透过劳资协商、团体协约等方式，积极研议改善员工薪资待遇，合理反映全体员工辛勤努力成果。