台鐵加薪 新進員工「100％固定月薪發給」起薪上看3.6萬

台铁员工争取改善低薪，交通部长陈世凯今与台铁企工会谈，宣布行政院即将核定台铁新进从业人员调薪1800至3140元，起薪上看3.6万元。联合报系资料照

台铁员工争取改善低薪，交通部长陈世凯今与台铁企工会谈，宣布行政院即将核定台铁新进从业人员调薪1800至3140元，起薪上看3.6万元，台铁公司表示，经与交通部与台铁企业工会沟通协调后，调涨基层起薪幅度，另也将依程序提报核给从业人员危险加给、夜点费及地域加给。

台铁产业工会不满公司化后，董事长杜微率先帮自己加薪4成，基层员工仍低薪，交通部长陈世凯日前承诺，台铁基层员工薪资比照其他国营企业。

台铁从业人员薪资原依资位人员固定月薪90%至93%规画，后经与交通部及台铁企工沟通协调，调整以资位人员100%固定月薪发给，并将部分非固定薪额纳入从业人员的职务薪考量，提高从业人员薪资。

台铁说明，台铁新进员工原先的薪资会比原先台铁具有公务员身分的员工差7至10％，经与交通部及台铁企工沟通协调，未来新进员工起薪将与具有公务员身分员工一样，等于加薪幅度约1800至3140元。

台铁指出，以最基层第11阶从业人员为例，薪资为3万6140元，增加约3140元、第10阶薪资为3万8830元、第9阶薪资为4万1330元、第8阶薪资为4万3810元。

现行从业人员依113年1月23日公告的甄试简章发给薪资，将依核定的待遇表金额，自到职日办理补发薪资及加班费。如服务员月薪3万3000元，要点核定后月薪为3万6140元，将补发3140元及加班费差额。

台铁表示，针对台铁原有员工转任从业人员部分，已订定转调人员转任从业人员相关规定，转调人员得依原有年资办理提叙，并依提叙后的薪点叙薪；另也将依程序提报核给从业人员危险加给、夜点费及地域加给。

台铁表示，未来将持续提升服务，吸引客群，善用资产，增加营业收入创造盈余，以提高用人费限额，并依据公营事业机构待遇调整相关规定，透过劳资协商、团体协约等方式，积极研议改善员工薪资待遇，合理反映全体员工辛勤努力成果，以达永续经营及幸福企业的愿景。