台铁产工控员工低薪「高层先加薪4成」　怒吼先冻结做好改革

▲工会控诉台铁第一线员工仍领低薪，高层却加薪4成。（示意图／记者谢婷婷摄）

记者李姿慧／台北报导

台铁产业工会今(20日)爆料，指台铁公司化首项改革，交通部通过董事长和总经理薪给调整，调薪幅度高达4成，加薪5万多元，基层待遇仍没有着落，现在董总领着将近20万月薪，何时才能改善低薪员工待遇，要求冻结此次调薪案，直到改善低薪待遇和做好安全改革，否则人神共愤。

台铁产业工会今表示，交通部近日函文台铁公司，通过董事长与总经理薪给标准调整，调薪幅度高达40％、调薪5万余元，溯及既往至今年1月，董事长与总经理就是公司化最大赢家，安全改革还没到、员工低薪待遇不改，高层先调薪。

工会指出，当员工还在领着夜班津贴120元/班、车长备勤津贴88元/时、临轨作业人员危险津贴40元/时的微薄津贴，第一线副站长主管加给也久未调整，这些基层人员在第一线为运输安全工作时，台铁高层直接透过为自己加薪，拿到高于基层员工数倍的月薪。

台铁产工不满指出，产工数次争取留才津贴2000/月应调高、3、4万元的低薪待遇留不住员工，甚至公司化后新进员工待遇表也未见踪影，交通部与台铁公司都只表示有赚钱再说。现在董事长、总经理领着将近20万的月薪，请问什么时候可以公布待遇表？什么时候可以改善低薪员工待遇？

产工要求，交通部与行政院应主动介入，冻结此次调薪案，直到台铁高层彻底做好安全改革、改善低薪待遇，才可以调薪，否则这样的结果就是人神共愤。

对此，台铁公司没有回应。