缓解护理荒 轮班津贴每月增近2万

台北市立联合医院今年1月起配合卫福部政策，调整一般急性病房轮值三班护理人员夜班奖励，并额外增加轮值护理人员白班每班奖励200元，并让特殊单位享受同样奖励，经估算，每位护理师每月值三班奖励约可增加4200元至1万9950元不等。（本报资料照片）

为缓解全国护理人力荒，卫福部「三班新护病比」3月1日上路，台北市立联合医院1月即起配合卫福部一般急性病房轮值三班护理人员夜班奖励政策，17日更宣布，将增加轮值护理人员白班每班奖励200元，特殊单位亦可享受同样奖励，因此，每位护理师每月值三班奖励约可增加4200元至1万9950元不等，预估最快4月上路。

台北市立联合医院说明，院方去年6月起提高护理人员夜班津贴，使小夜班每班调整为500元，大夜班每班调整为800元；如果每月包班大于15班，小夜每班夜班津贴调整为700元，大夜每班夜班津贴则是1000元。

去年8月22日起，也依病房属性调整工作津贴3000元至3500元，使新进护理人员月薪可达5万5639至5万7839元，年薪几近100万元。卫福部也从健保总额中挪出40亿元祭出护理师夜班费奖励，台北市立联合医院今年1月起配合卫福部政策，将一般急性病房轮值三班护理人员夜班津贴调整成每班550元、大夜班950元。

台北市立联合医院护理部主任吴孟嫔指出，考量到护理人员轮值相当辛苦，院方决定新增轮值护理人员的白班奖励200元，而且急诊、加护病房共11类特殊单位也能跟一般急性病房轮值三班护理人员享有同样奖励，经估算，每位护理师每月值三班奖励约可增加4200元至1万9950元。

吴孟嫔补充，北市联医护理人员每次留任2年可获奖励2万元，共可申请3次，院方近期正拟订每次签留任年数愈久，奖励愈多的方案。