住院医师纳劳基法 中市议员忧医师增加比例不及服务量

台中市议员施志昌（右）、林祈烽24日于警消环卫业务质询时，关切9月住院医师纳入《劳基法》，医师增加比例不及医疗服务量增加。（卢金足摄）

卫生局长曾梓展表示，9月起住院医师纳入劳基法，台中市稽查考核保障医师劳动环境。（卢金足摄）

卫生福利部规画9月1日起将受雇医师纳入《劳基法》适用对象。台中市议员施志昌、林祈烽24日质询指出2013年至2017年五年医院西医师增加比例不及手术量增加比例，住院医师即将纳入《劳基法》，忧心卫生局还没准备。卫生局长曾梓展表示，经评鉴1月至5月，仅1家医院医师人力未符设置标准，依规裁处在案，其余67家皆符合。

施志昌指出，卫福部资料显示，中市68间医院，2013-2017年五年医院西医师人数14.03％、医院护产人数增16.87％、医院手术人次增16.80％、医院门诊人次成长2.58％以及西医师执业人数增加11.43％。

他强调，台中市与其他县市比较，医疗资源丰富，但近年来人口增加，医院西医师的人数与医院护产人数有成长，但增加的幅度与服务的量其实不相上下，西医师增加的人数甚至略低于手术人次增加的量，若住院医师要纳入《劳基法》，是否代表着还需要更多人力？

施志昌呼吁，住院医师纳入《劳基法》是医病双赢的局面，卫生局除评鉴、实地访查等管理的方式，分级医疗的部分，还需努力落实转诊制度，让民众不要小病就往大医院跑，缓解医院的服务量之外，让医疗资源能被合理使用。

为改善医师劳动条件，卫生局表示，定期进行医院督导考核、不定期办理医院人力稽查，并持续落实分级医疗、增加专科护理师等医疗辅助人力，扩大试办医院整合医学照护制度，提升住院照护效能，并保障民众就医权益。

曾梓展说，为提升台中市医院医疗品质，市府除配合卫福部办理医院评鉴外，每年定期会同都发局、消防局及环保局进行全市68家医院的督导考核，并聘请委员实地辅导。今年1月至5月，仅1家医院医师人力未符设置标准，已依规裁处在案

，其余67家皆符合。

针对住院医师工时缩减可能产生的人力缺口影响，卫生局强调，宣导相关配套因应措施，落实分级医疗、增加专科护理师等医疗辅助人力、扩大试办医院整合医学照护制度，以提升住院照护效能，分担专科主治医师负荷等措施，希望借此改善住院医师劳动条件，维护民众就医权益、确保医疗体系健全发展。