受雇医师纳劳基法不同调？ 陈时中：持续和劳动部沟通
住院医师纳劳基法议题争议不断，卫福部曾答应受雇医师会在108年纳入劳基法，也会调整工时，卫福部部长陈时中表示，目前仍持续朝该构想前进。但劳动部方面希望医师工时可再缩短，对此，陈时中表示，必须顾及医院人力和服务，面对争议仍会持续和劳动部沟通。
住院医师新工时在今年8/1上路，一周工时从88小时降为80小时、每日工作加上延长工时也从32小时缩到不能超过28小时，轮班制的如急诊和加护，不能超过13小时，特殊情况则以16小时为限。
陈时中今（6）日列席立法院社会福利及卫生环境委员会，面对记者和立委问到「劳动部不愿接受医师工时指引」一事，劳动部方面认为医师工时仍太高，站在保护劳工的立场，希望时间可以再缩短一点。
根据劳基法规定，劳工正常工作时间，每日不能超过8小时，每周不能超过40小时，若延长工作时间，加起来一日不能超过12小时。对于劳动部的想法，陈时中坦言，卫福部还是要考虑到医院人力、服务量能，因此现阶段还是要跟劳动部持续沟通
另外，近日一例一休争议也让护理人员担心若修法通过，轮班间隔时间会再缩短，可能累到出人命。对此，陈时中表示，护理工作是高风险，相当辛苦的工作，必须要适度休息，才能集中精神，维持良好的服务品质，目前卫福部还是支持护理人员轮班时间间隔11小时，倘若有其他排班等特殊状况，则可做进一步协调。