持续稳定劳雇　劳动部延长办理「雇用安定措施」、「疫后改善缺工方案」

▲因应景气仍冲击橡胶制品制造业等5大行业，为降低劳工生计影响，劳动部于日前公告持续启动「雇用安定措施」至12月31日止。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

劳动部因应景气仍冲击橡胶制品业、电子零组件业、电脑、电子产品及光学制品业、机械设备业、其他运输工具及其零件制造业5大行业，为降低劳工生计影响，6月27日公告持续启动「雇用安定措施」；另为协助旅宿、餐饮业改善缺工及因应暑假旅游旺季，「疫后改善缺工扩大就业方案」亦延长至2024年12月31日。

劳动部云嘉南分署长刘邦栋强调，「雇用安定措施」实施期间只要与雇主协议减班休息期间达30日以上，并通报当地劳工主管机关的劳工，依减班前3个月平均投保薪资及减班后薪资差额之50%，按月补贴减班休息劳工，每月最高可补助9,200元，最长可补助12个月，最高每人可补贴11万0400元。

▲疫后改善缺工扩大就业方案为民众应征旅宿业房务员、清洁人员与餐饮业之内、外场服务人员工作，每月可领「就业奖励津贴」5000-13000元，最长领12个月。

云嘉南辖区统计113年累计至6月底符合前述公告行业，实施减班休息事业单位共有49家、1,102人，为让劳工减轻生计负担，云嘉南分署积极办理申请件之审查，并以速审速拨方式，将「雇用安定措施」薪资差额补贴金拨款至劳工帐户，就有于电子零组件公司工作的员工向分署反映说「劳动部揪甘心」，在民众减班休息薪资减少时，能给予帮忙度过难关。

另外，「疫后改善缺工扩大就业方案」则是凡属旅宿业之房务员、清洁人员，与餐饮业之内、外场服务人员，经交通部、经济部向劳动部劳动力发展署提送专案求才，且雇主于「台湾就业通」网站刊登求才职缺后，就业中心便可开立就业奖励推介卡，媒合推介有意从事该等行职业的民众前往应征面试，且自雇主雇用加保满30日起，劳工持续受雇期间每月即可领取「就业奖励津贴」5,000至1万3,000元不等，最长可领取12个月。

刘邦栋更进一步提醒，只要符合劳动部公告「雇用安定措施」之事业单位劳工，除以邮件寄送方式外，也可上「台湾就业通」网站专区，由「劳工自行提出申请」，或「由雇主代为申请」进行线上申办，并于减班休息满30日之次日起90天内提出申请，以免丧失自身权益；若有相关疑问，可拨打免付费客服专线0800-777888，云嘉南分署于辖区各就业中心也同步设有专人辅导收件，详情可洽06-6985945转1699或辖区各就业中心。