为劳工纾困 安心即时上工、安稳雇用延长至明年6月底

劳动部推动「安心就业计划」、「安稳雇用计划」及「安心即时上工计划」，均延长至明年6月底，陪伴减班休息劳工共渡疫情难关。（中彰投分署提供／谢琼云台中传真）

劳动部推动「安心就业计划」、「安稳雇用计划」及「安心即时上工计划」，均延长至明年6月底，陪伴减班休息劳工共渡疫情难关。（中彰投分署提供／谢琼云台中传真）

劳动部为让民众在疫情期间能安心工作及生活，推出多项纾困计划，包括补贴减班休息期间劳工薪资差额的「安心就业计划」、促进劳雇媒合双赢的雇用奖助与就业奖励措施的「安稳雇用计划」，及提供公部门短期就业机会的「安心即时上工计划」，均延长一年至明年6月底，劳动力发展署中彰投分署呼吁有需求民众，可多加运用。

中彰投分署长刘邦栋表示，为减轻疫情对劳工生计的影响，劳动部自2020年起推动「安心就业计划」，经地方劳工主管机关列册通报的劳工，可在实施满30天的次日开始90天内，向工作所在地劳发署分署提出申请。

补助将依照实施减班休息前后薪资差额，以「三级定额补贴」方式，补助最长可达24个月，截至今年5月底，中彰投地区，已补助近4万8千名在职劳工，核发近3亿元；该计划原本仅受理申请至今年6月底，将配合中央新冠肺炎防治及纾困振兴特别条例，同步延长期限至明年6月30日，陪伴减班休息劳工共渡疫情难关。

另外，「安稳雇用计划」，运用雇用奖助与就业奖励措施，不但受雇劳工可获得就业奖励津贴，雇主提供工作机会雇用失业者，亦可获得雇用奖助；有意愿参加的民众及雇主，均可透过台湾就业通的计划专区(https：／／reurl.cc／Lb94A9)，线上申请参加计划。

雇主雇用经就业中心推介、持有安稳雇用计划推介卡之失业劳工，符合资格者，依全时工时或部分工时，最高补助雇主1.5万元至3万元，受雇劳工则补助1至2万元，最高补助4个月，有效促进劳工及雇主就业媒合。

中彰投分署统计至6月中旬，中彰投区已有超过2千家厂商提出计划申请，职缺多元，并已协助逾7千名中彰投区民众就业。

「安心即时上工计划」，自前年4月10日公告推动以来，中彰投分署服务辖区内一共释出1万4236个工作机会，派工1万2143人次，上工率高达93％，后续将再释出逾1000个职缺，有意愿申请民众，可上「台湾就业通」网站，或洽中彰投各公立就业服务机构登记。

详细计划申请资讯，可至中彰投分署网站(https：／／tcnr.wda.gov.tw／ )内「劳动部因应严重特殊传染性肺炎疫情衡击之对策措施」（疫情纾困）专区查询，亦可电洽中彰投分署各就业中心或台湾就业通网站，免付费专线0800-777888。