安心即时上工松绑 助劳工朋友度过疫情难关

劳动力发展署中彰投分署分署长林淑媛表示，「安心即时上工计划」放宽参加者资格，减轻疫情对停班停业劳工生计的影响。（资料照／卢金足台中传真）

疫情冲击百工百业，民众生计雪上加霜，为减轻对停班停业劳工影响，劳动部去年起推动「安心即时上工计划」，提供参与公部门计时工作机会，至今中彰投地区派工超过4000人次。劳动部整理各方建议，18日正式公告，针对四大方向进行放宽，包含放宽资格条件、延长参加计划时数、提供防疫津贴及增加线上申请管道等，配合该计划修正，中彰投地区将提供逾3000个工作机会。

劳动力发展署中彰投分署分署长林淑媛表示，「安心即时上工计划」放宽参加者资格，只要年满15岁国民或与在我国境内设有户籍的国民结婚，且获准居留依法在台湾地区工作的外国人、大陆地区人民、香港居民或澳门居民，都可以申请参加，不再需要过去1年内有劳保或就保投保纪录。

另，计划原规定每人每月最高工作80小时，每人最长补助6个月(480小时)，每小时基本工资160元，修改为到明年6月30日计划截止前，每人最长得申请上工960小时，而曾经申请过本计划的劳工，可以再次申请参加剩余时数，目前正上工的民众，也可以继续累计上工时数，不必再重新申请推介。

对地方政府的防疫需求，如工作内容涉及严重特殊传染性肺炎接触风险者，可另外提供防疫津贴，依每月工时最高80小时计算，每人每月2000元，依实际上工时数按比例核给。

中彰投分署特别呼吁，为便利申请程序及避免群聚，民众可优先运用劳动部安心即时上工计划网页进行线上申请，或者于中彰投分署网站「下载专区-安心即时上工计划」或透过QR CODE下载申请登记表，以电子邮件、传真、邮件等方式，寄送申请登记表。若民众不方便用以上方式申请，可电洽最近的公立就业服务机构，预约前往时间分流送件，并携带身分证件临柜办理。