遭疑抢工 安心即时上工拟6月喊卡

专家表示，在各行各业缺工的当下，安心即时上工计划应考虑中止，避免遭质疑政府跟民间「抢工」；劳动部表示，将考虑实施至今年6月底为止。图为2021年6月22日，桃园就服处鼓励民众透过台湾就业通线上申办安心即时上工。（本报资料照片）

为了协助受疫情影响的劳工，劳动部在疫情期间推出「安心即时上工」计划，据统计，去年完成上工人数3万858人，结束后发展署会询问后续就业意愿，有1万3486人毋须就业服务，比率高达4成3。专家表示，在各行各业缺工的当下，该计划应考虑中止，避免遭质疑政府跟民间「抢工」；劳动部则表示，将考虑实施至今年6月底为止。

劳动部「安心即时上工」，提供短期上工机会，因为性质单纯、工作简易、加上毋须劳保资格，甚至升高中的学生、家庭主妇、退休民众等也来参与。

根据统计，去年完成上工人数3万858人，结束后发展署会询问后续就业意愿，结果发现，有1万3486人毋须就业服务，而在有就业意愿的1万7272名民众中，有1万2853人重返职场或参加职业训练，其余4519人则仍在持续协助中。

依据发展署研究指出，安心即时上工计划为短期过度部分工时工作，无法长久稳定就业，主要为中高龄失业者及青年参加该计划，长期而言恐会造成中高龄者对该福利产生依赖，青年则无法回归正常劳动市场，建议应建立后续衔接培训专业技能措施，或加强参与计划结束后的就业媒合辅导，避免劳工过度依赖社会福利措施。

台湾大学国发所兼任副教授辛炳隆认为，安心即时上工原本规画为短期上工，未料疫情持续延烧，推出已2年多，在各行各业缺工的当下应考虑中止，否则可能会与薪资贴近基本工资的基层服务业相互竞争劳工。

台湾劳工阵线秘书长孙友联则认为，安心即时上工计划应延续，有些劳工难在竞争性的劳动市场中找到其劳动位置，此时可以透过上工计划、满足弱势劳工的需求。

对此，劳动部劳动力发展署创新发展中心主任游明鑫表示，安心即时上工计划提供的工作多数为如量体温、发放表格等简易工作，难以衔接一般性职场工作，规画至今年6月底为止。