安心即时上工退场 1527人将失业

失业劳工参与公部门防疫工作的「安心即时上工计划」6月退场，新北市将协助千名临时工找新工作。（陈慰慈摄）

新冠疫情爆发后，中央与地方合作推出「安心即时上工计划」，协助失业劳工参与公部门的计时工作，内容以量体温、清洁环境等为主，就服处表示，新北市自2020年4月迄今累计聘用6683人，截至2月仍有1527人在职，其中45岁以上中高龄者有930人、占比约60％，计划6月退场后，会协助媒合工作，并提供相关征才活动讯息。

「安心即时上工计划」2020年4月13日上路，今年1月因应基本工资调涨，时薪从160元调高至168元，每月最高工作80小时，最高月薪1万3440元，若工作机会经核定有染疫风险者，依上工时数比例加发给防疫津贴最多2000元，最长聘用1年。

新北市就业服务处长林泽州指出，参与计划的劳工2020年有2398人、2021年3610人、2022年675人，其中45岁以上中高龄者分别占比约48％、52％、46％。

现疫情稳定，「安心即时上工计划」6月退场，让不少劳工已陷焦虑，加上这些人多是上了年纪的中高龄失业者，忧心未来恐难找到新工作，1位参与计划的中高龄临时工表示，6月后就失业了，期盼政府能协助他找到下一份工作。

林泽州说，「安心即时上工计划」聘用辅助机关防疫的临时工，开办迄今，只有1、2位因机关恰巧有短期性工作职缺被留用，绝大多数都1年期满就结束，针对离职者，就服处事后都有电话追踪，如仍有就业需求，就辅员会一对一协助并评估状况，若职能不足也会协助职训。

至于如何协助即将失业的中高龄临时工？林泽州说，就服处每年至少办理5场次中高龄专案征才，因中高龄者兼职工作需求高，征才活动正职与兼职职缺比例为1比1，一般是8比2，如未能找到合适工作，就服站另设有中高龄职场续航中心与银发族服务据点，专人协助就业媒合。