工作特殊松绑工时上限？ 基层社工坚持要符合劳基法
▲全台社工职业工会联合记者会抗议为工时解套。（图／翻摄自台北市社会工作人员职业工会脸书）
记者翁嫆琄／台北报导
社工因工作特殊，应松绑工时上限？全台社工职业工会联合会9日举行记者会，要求应「坚守工时上限，拒绝修法解套」。社工工会强调，政府该充实社福预算，拒绝弱弱相残，且劳动部召开相关咨询会议，必须纳入劳方及工会代表，不应直接把社工排除在《劳基法》外。
台湾社会福利总盟日前与民进党不分区吴玉琴，在立法院召开「社福团体特性与劳基法的冲突与解套」记者会，认为社工应松绑工时上限；不过，全台基层社工人员今发声反对。
工会强调，《劳基法》中的工时规范，相关从业人员适用84-1条「社会福利服务机构辅导员(含保育员、助理保育员)及监护工工作时间审核参考指引」，单日工时连同延长工作时间，均不得超过12小时。但吴玉琴与总盟呼吁劳动部为社福机构常见16小时排班制度（8+8）解套，突显社福团体长期违反劳基法，枉顾基层工作权益的事实。
因此，工会反对轻易松绑劳动法规或任何「解套」办法，应回头检视机构人力配置是否恰当，及是否有充足经费挹注相关服务；桃园市社会工作人员职业工会理事长陈新皓强调，他们是以劳工身分在从事照护工作，应该适用《劳基法》，这是劳工最基础权益。
陈新皓指出，吴玉琴提出的8+8工时，也就是社福机构常见的8小时工作、8小时陪伴，凸显安置机构工时问题长年都超过劳基法单日工时12小时上限，不应解套。