输液供应吃紧 卫福部协调药厂赶工、劳基法松绑可加班

卫福部因而向劳动部反映有放宽需求，劳动部因而发函予地方政府若有供应输液7家药厂可适用劳基法天灾、事变或突发状况等规定，包括加班时数无上限、例假日可出勤等。（报系资料照）

永丰化学工业股份有限公司因违反食药署规定，因而暂停生产，导致全台医院大喊吃不消，卫福部除了专案进口输液外，更与国内药厂签约，但有药厂担心违反劳基法，卫福部因而向劳动部反映有放宽需求，劳动部因而发函予地方政府若有供应输液7家药厂可适用劳基法天灾、事变或突发状况等规定，包括加班时数无上限、例假日可出勤等。

依劳基法规定，劳工每月加班时数与正常工作时间，每天不得超过12小时；延长工作时间，每月不得超过46小时，且还有一例一休等规定。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，由于该公司无法继续供应输液，因此卫福部协调7家药厂赶工供应，劳动部也同意此时可适用劳基法天灾、事变或突发状况相关规定，包括通知工会后可延长加班时间，一例一休、国定假日等特别休假等也可暂停，但提醒应符合相关程序才可为之，包括加班费及补休等，目前初步评估放宽至10月底为止。

黄维琛提及，若是7家药厂以外单位也可申请天灾、事变或突发状况等例外但书，但则需要个案判断。