7天国定假日复活！今年多5天假..下次放928 教师：很怪
劳工法定工时从原本的两周84小时，改成单周40小时，时间缩短还删除7天国定假日，引起劳动团体抗议，劳动部表示，将在21日宣布「恢复原本7天假」，而今年已经损失的1月2日及3月29日不会补偿，下一个假日将会是9月28日教师节，不过此法一出，引起热议，且教师节老师却没放假，让一些老师们也觉得奇怪。
7天假回来了！今年法定工时将改成单周40小时，劳动部因此修改《劳动基准法施行细则》第23条，要删除7天国定假日，立法院日前决议不予备查，引起许多抗议。
因此劳动部劳动条件及就业平等司专门委员王金蓉19日指出，2015年12月9日公告修正的劳基法施行细则第23条款，将在21日失效，原本要被删除的7天国定连假也将恢复，会再加强宣导，另外，已经损失的2天国定假日「向后失效」，所以下一个遇到个国定假日教师节，确定可以放假。
王金蓉表示「劳工可以不出勤，当天雇主薪水照给，但如果劳工同意雇主出勤，工资就要加倍发给。」这7天恢复的假日包括了，1月2日（1月1日开国纪念日的隔天）、3月29日（革命先烈纪念日）、9月28日（孔子诞辰纪念日，教师节）、10月25日（台湾光复节）、10月31日（先总统蒋公诞辰纪念日）、11月12日（国父诞辰纪念日）及12月25日（行宪纪念日）。其中今年已经损失的1月2日及3月29日不回溯，下一个要放的是9月28日教师节。
劳工们下半年可以拿回失去的5天假，消息一出，劳团认为，之前被扣除的2天国定假日，应该要给予补偿，不过劳动部认为，当时行政命令还没失效，因此不会涉及到补偿问题。但有民众认为「反正有假放就很好」。
其实当初劳动部会删除7天假，是为了落实周休二日、缩短工时，国定假日才会少7天，但这样没有让轮班制的劳工或领时薪的劳工受惠，以基本工资2万8千元的劳工为例，一年起码少赚4700元工资。
这样法令一出，也引起资方不满，工商协进会理事长林伯丰怒批，没有周休二日的配套法案，就先恢复七天假，造成劳资对立，劳资诉讼增加，且928教师节只有劳工休假，教师却要上班，真的很不合理。
有民众直言「教师节老师没有放，只有劳工放，真的蛮奇怪的」，还有老师认为，「928应该让老师及劳工一起休，或是不要用教师节的名字来休，不然真的不太能接受。」
目前除了恢复7天假外，劳动部也针对劳基法做民调，想办法落实劳工每上7天班，就能有1天例假和1天休息日，希望能真正落实「周休二日」。
▼7天假还给劳工，下一个放假日是928教师节。（图／ETtoday摄）