独／台湾国定假日世界最多 郭芳煜谈「消失的7天假」
文／陶本和
在总统蔡英文登高一呼后，一例一休几乎底定会在年底通过，而7天假也确定被砍，这随即引起抗议浪潮。劳动部长郭芳煜接受《ETtoday东森新闻云》独家专访时表示，不赞成用「砍」或「删」等字眼，并说明要回归至15年前制度改变的配套过程；且拿出国际数据，指出我国国定假日是世界之最，主要问题应该是在「特休假」。
在总统召开执政决策会议之后，七天假确定被砍，民进党被认为走了国民党的老路，工斗团体甚至直接去蔡英文家楼下抗议，舆论四起。身为行政单位的劳动部只能不断沟通，让社会了解政策的走向与未来目标。
劳动部长郭芳煜接受《ETtoday东森新闻云》独家专访时表示，对于外界用「砍」、「删」等字眼来谈7天假的问题，自己身为劳动部、劳委会资深人员，认为不太正确，整件事情应该回归到民国90年，也就是15年前，公务人员周休二日的修法过程，「还原这个历史之后，就可以了解制度的改变过程中合理的配套」。
▼劳动部长郭芳煜接受《ETtoday东森新闻云》独家专访。（图／记者季相儒摄）
郭芳煜说，当年公务人员周休二日，配套要将19天的国定假日减少7天，改成只纪念不放假，就整体工时设计，劳工也应该要跟公务员一样，也就是每2周80小时工时，但最后没有达成这项目标，反而是变成每2周84小时。为此，当时是如何处理零碎出来的4小时问题？郭芳煜说，只好在细则当中保留原本的7天假。
郭芳煜表示，劳工之所以会比公务员多出这七天假，是有这个历史背景的；因此，今天已经变成一周40小时的工时，这个时候就可以将7天拿掉了。
▼劳动部长郭芳煜接受《ETtoday东森新闻云》独家专访。（图／记者季相儒摄）
对于七天假的问题，郭芳煜说，这个问题其实并不大，今天拿掉只是追求一个国家的一致性目标，不能像今年教师节，出现「一国两制」甚至「多制」的状况。
倘若真的砍了7天，到底谁被砍假？郭芳煜拿出统计数据表示，在1月1日以前，有35%劳工一周工作6天，没有加班费，但是有19天的假，这些人在修法通过后，礼拜六可以不用上班，这样少了13个工作天，就算要上班还可以拿到2.7倍的加班费，只是19天国定假日改成12天，如此计算下来，整体还少了6天上班。
至于另外的65％劳工，郭芳煜表示，这些人已经跟政府一样，已经是周休二日，公务人员休息就休息，国定假日也早自动变成了12天，由于没有地方做调移，所以可以说是没赚也没赔。
郭芳煜说，唯一会有感觉的是4%的大企业、优势企业，已经给了周休二日，甚至19天国定假日也照给，「这些也就是总统说的，福利不能倒退的一群」。
不过，台湾在国际上依旧是「国劳之岛」，其问题到底在哪？郭芳煜说，接下来要检讨的就是「特休」，这也是总统日前特别强调的部份。他说，在我国19天国定假日方面，是世界之最，但是特休7天却是最后一名，所以应该要跟着国际潮流趋势去调整。
▼台湾国定假日是世界最多。（图／记者陶本和摄）
记者追问，为什么在本次修法当中，特休假没有一同列入配套当中？郭芳煜解释，除了上述所说的之外，还有产假、病假等都要纳入考量，因此不能一步到位，得逐步检讨。
不过，就记者了解，民进党许多立委、时代力量党团等，所提出的版本都有检讨特休的相关问题。郭芳煜在接受专访时坦言，现在修法版本已经送至立法院，过了劳动部的层级，现在劳动部则尊重党团的协商，劳动部也会被请去开会并提供意见。
▼工人斗总统血书上街抗议砍七天国定假日。（图／翻摄自2016工人斗总统脸书）