修法保障女性劳工 生理假3日不扣病假
不少女性每个月生理期都会手脚冰冷、甚至痛到无法下床行动，立法院院会26日三读修正通过《性别工作平等法》部分条文，女性受雇者每月可请生理假1日，只要1年不超过3日，就不并入病假计算。
根据现行性平法规定，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，请假日数并入病假计算，且依劳工请假规则，普通伤病假1年请30天内，当日薪资折半发放。
◄女性请生理假，立院三读修法每年3日内不列入病假。（图／示意照）
提案委员、国民党立委江惠贞认为，女性劳工因生理痛不能工作，请生理假却并入病假计算，导致病假额度变相减少，让女性劳工不敢因为生理不适而请假，影响女性劳工权益。
立法院26日三读修正性平法，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，全年请假日数未超过3日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算，且生理假薪资依病假规定办理。
劳委会表示，修法通过后，女性劳工每年有3天生理假不须纳入病假，如果全年病假数没超过30日，都可领到半薪；如果已经用完30天的请假额度，仍有3日生理假，但这3天不支薪。