上班族面试怪问题 经痛、性向、内衣颜色探隐私
不少上班族在面试过程遇到许多奇怪、爱探人隐私的面试官，据求职网一项问卷调查发现，有将近一半的求职者认为被问及隐私却无关工作的怪问题，包括家庭背景、婚姻，或是会不会生理痛、内衣颜色还有性取向，让部分求职者觉得被侵犯隐私，好像问太多了。
求职网所作一项「面试怪现象」调查报告， 了解有关上班族面试过程中遇到的面试官所问的问题及相关现象，有49.2%的上班族认为，求职时曾经遇过涉及个人隐私或身家调查的问题。在可复选的情形下，最常遇到的个人问题多为家庭背景，有53.6%上班族表示曾经遇过，有34.2%被问过婚姻状况。
有不少上班族曾经遇过更被侵犯隐私的问题，17.6%上班族曾遇过性取向相关问题；最离谱的是，有15.4%的人曾遇过问及内衣颜色及size大小等内容，甚至还有企业会问女性上班族是否有生理痛的问题。
根据就业服务法规定，为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视；其他法律有明文规定者从其规定。
求职网提出建议，求职者在面试过程中，若被问到隐私部分而不想回答，可以婉转说「抱歉，这方面私人问题不方便说明，请您谅解」；积极一点的求职者可请教企业，问及个人隐私的原因，就原因部分婉转回答即可。