面试最怕被问「还有什么问题?」内行曝这样答最加分

一名女网友坦言,面试时最害怕面试官问「还有什么要问的吗?」(示意图/Shutterstock)

面试时面试官多会询问许多问题,来评估求职者是否适合这份工作,不过有女网友指出,面试几间公司后,发现面试官都很爱问「还有什么要问的吗?」让她相当苦恼,不知该问公司福利还是工作相关的问题,对此有内行人分享,问职缺相关问题,不仅能多了解工作内容,面试官也能感受到求职者的积极度,「基本上没有破绽」。

一名女网友13日在网路论坛Dcard发文表示,最近陆续面试了几间公司,但每次面谈完后,面试官都会问「还有什么要问的吗?」让她相当苦恼,担心说没有问题的话,会让对方觉得自己不想了解这间公司,「但如果问福利问题,而非工作内容的话,对方是不是也会认为我无心了解公司?」

她坦言,面试那么多间公司以后,「还有什么要问的吗?」已变成她在面试时最不喜欢被问到的问题,抛问「有什么好方法可以回答这个问题吗?」

对此有内行人解答,「我这种时候会问新人有没有职前训练,或者是否会配一个指导者教导工作内容」、「可以问工作团队规模、发展、培训制度」、「问『假设进入这间公司后』、『这个职位相关』问题,除了可以更了解你接下来的工作,也可以让面试官感受到你的积极度,基本上没有破绽」。

另有网友认为不用太过紧张,「大多面试官只是想确定你有没有想问的事情,避免到职上班后又跑来问一堆问题」,也有人提醒,「不要问福利问题,这个上网问就好,或是Offer拿到后再跟HR确认」、「可以问面试官这个职缺理想的学经历背景是什么?看他是好好讲,还是乱讲,能够看出公司的格局」。