新鲜人求职想成功平均得投225封履历 面试最害怕被问这10大问题
▲调查指出，98%新鲜人计划毕业后直接投入职场，平均要投21.6封履历，才有一次面试的机会。（示意图／CFP）
一年一度的毕业季即将到来，根据人力银行调查，高达98%新鲜人计划毕业后随即投入职场，平均得投225封履历，才有可能找到一份工作；至于新鲜人面试最怕被问到的10大题目出炉，职涯规划、应征原因等通通榜上有名。
根据yes123求职网「毕业生职涯规划与海外上工调查」，在今年应届毕业或退伍的新鲜人中，高达98%的人想要先就业，代表要再进修的比例仅占2%；调查也发现，新鲜人评估，平均要投21.6封履历，才有一次面试机会；同时平均面试10.4家企业，才有一次录取机会，换算下来，新鲜人预估得投225封履历，才有可能找到一份工作。
▲新鲜人最害怕被问的面试问题出炉，应征原因、职涯规划等通通榜上有名。（示意图／CFP）
无论是职场菜鸟或老鸟，可能都会焦虑面试表现，其中新鲜人最害怕的10大问题出炉，其中「未来三到五年的职涯规划是？」夺下冠军宝座，紧接着是「为什么想应征我们公司？应征这份工作？」，排名第3的是「你（妳）对我们公司的了解有多少？」，至于「你（妳）自认的优点与缺点是？专长与弱点是？」、「你（妳）期望的薪水是多少？」则名列第4、5名。
其他6至10名则依序为「为什么觉得这份工作、这个行业适合你（妳）？」、「对公司、工作，（妳）还有什么问题想问、想了解？」、「如果录取你（妳），对工作的目标与期许是？」，以及「能否请简短（简单）自我介绍一下？」、「对未来的主管、同事，有没有什么期待？」。
yes123求职网发言人杨宗斌乐观预估，去年11月底开始，「起薪四万块不到」的职缺，薪资讯息必须公开揭露，厂商之间有比价压力，势必要提高待遇，才能抢到人才，加上基本工资连3年增加，也推升新鲜人起薪。