应征民宿兼职「月休15天给6K」 她犹豫求问...网怒：美金吗？
▲礼拜六、连续假期、过年期间都不能休。（图／翻摄自爆怨公社，下同）
《劳基法》修正案三读通过，让全台劳工哀鸿遍野，而血汗案例也不断浮出台面，引起众人热议。一名网友前几天到台南某间民宿，面试兼职的带客人员，虽然工作内容轻松，月休15天，但薪水仅6000元，而且还有诸多休假规定，犹豫不决的她向广大网友询问，「你们会做吗？」
前几天，女网友去台南一间民宿面试兼职工作，该民宿是两间透天组成，而她的工作项目是接待客人，老板规定，上班时要穿着整齐服装，像衬衫、西装裤等，还要上淡妆、且不能配戴眼镜。
另外，工作时间为下午4点到晚上9点，月休13-15天，不过礼拜六、连续假期皆不能休假，而过年更是不可能。对此，女网友在「爆怨公社」po文问道，「虽说工作项目可能简单，但薪水一个月6000，视表现加薪，想请问广大的网友，你们会做吗？」
▲网友一片哗然。
对此，网友纷纷回应，「6000？哇靠是美金吗？」、「6000叫惯老板拿去买药吃吃吧」、「做慈善事业吗？快离职，不然就快找别的工作」、「6000，好惊人的数字」、「好坑人！工作再简单也是要被绑在那里，这种薪水我无法接受」。
其实，从元旦开始，基本工资就已调整为月薪2万2000元，计时人员基本时薪也从133元调升至140元。以原po的案例，用每月上班15天计算，也要10500元；就有网友吐槽，「国定假日都要双倍，更别说劳健保，先举报劳工局，其实可以公布店家，绝对不可以去消费」、「一个月休15天，一天上6小时，妳的时薪才66块，快去劳工局检举阿」。