生理假可望2周内生效 3百万劳工将受惠
▲立法院院会26日三读修正通过《性别工作平等法》部分条文，女性受雇者每月可请生理假1日，只要1年不超过3日，就不并入病假计算。劳委会指出，预估有3百万劳工受惠。
立法院院会26日三读修正通过《性别工作平等法》部分条文，女性受雇者每月可请生理假1日，只要1年不超过3日，就不并入病假计算。劳委会指出，统计民国99年以来近3年15~50岁的女性劳工来估算约有3百万人受惠，预估近2周将公布生效。
目前受雇者一年内可请30天的病假有半薪给付，若该条文生效后，女性劳工的病假将有33天，但超过30天即为不给薪，若此3天仍在30天的范围内仍依规定会给予半薪，也就是说，在每月可请一天生理假之下，一年最多有12天可不需出示任何证明即可休假。
立法院26日三读修正性平法，女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假1日，全年请假日数未超过3日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算，且生理假薪资依病假规定办理。
劳委会表示，修法通过后，女性劳工每年有3天生理假不须纳入病假，如果全年病假数没超过30日，都可领到半薪；如果已经用完30天的请假额度，仍有3日生理假，但这3天不支薪。