防疫假延长 劳工叹生计受影响

台中市府推出「纾困十方」，对非自愿性失业劳工或生活困难补助，但请防疫照顾假的劳工恐不符补助对象。（卢金足摄）

各级学校停课到6月14日，部分家长之前已请防疫照顾假14天，现在停课时间再延长，眼看无薪假将长达1个月，生计受影响，近日打爆台中市劳工局电话，急问「怎么办？有补助？」忧心家庭收入腰斩冲击生计。台中市劳工局表示，已紧急行文劳动部，建请规画相关工资补贴或津贴。

劳工局电话被打爆

中央宣布全国三级警戒，各级学校停课，12岁以下孩童或身障学生家长依法可申请防疫假在家照顾，雇主必须准假，但劳资双方对工资给付可以协商。19日后开始停课不停学，劳工局陆续接获很多劳工电话，累计到25日询问人次已高达561人。

「本来请防疫照顾假14天，延长1个月，简直是1个月的无薪假！」在会计师事务所当行政助理的蔡妈妈忧心询问，防疫假延长岂不是变1个月没薪水？希望市府提供补助方案；还有很多是幼儿园老师甚至园长，也关心停课后薪资会不会受影响？

上班族小莉说，虽是双薪家庭，但停课后，家有3名读国一、小六和小三的孩子，必须有1人在家照顾，和先生讨论后，由薪津较少的她请防疫照顾假，本以为2周可恢复上课，延长后家里少一半收入，还悲观的说「孩子可能会在家线上上课到学期结束」，盼市府为请防疫假的家庭提供补助。

家长求助市府补助

劳工局指出，市府先推出「纾困十方」，针对非自愿性失业劳工或生活困难补助，企业因疫情导致营运困难，实施减少工时或无薪假3个月以上，而和劳工终止契约，或劳工任职同一事业单位1年以上，符合因《劳动基准法》规定而离职者，可向劳工局申请生活补助，但请防疫照顾假的劳工家长，恐怕不符合「纾困十方」补助要件。

劳工局表示，为避免问题扩大，衍生更多劳资纠纷，劳工局已经行文劳动部，建请规画相关工资补贴或津贴。至于外传劳动部规画以劳保投保金额的6成补助，再依防疫假天数计算补贴方案？劳工局说，确实方案要等立院审议通过才能实施。