防疫照顾假延长 劳工局电话被打爆
台中市府先推出「纾困十方」，针对非自愿性失业劳工或生活困难补助，但对请防疫照顾假的劳工恐不符补助对象。（卢金足摄）
中央流行疫情指挥中心25日宣布全国三级警戒延长至6月14日，各级学校停课到6月14日，部分家长之前已请防疫照顾假14天，在家照顾孩子课业，现在停课时间再延长，眼看无薪假长达1个月，冲击家庭生计，打爆台中市劳工局电话，今天一早劳工局电话接不停，劳工急询问「怎么办？有补助？」劳工局紧急行文劳动部，建请规画相关工资补贴或津贴。
因应校园防疫需要，高中职以下学校及相关教育机构，符合校园因应「严重特殊传染性肺炎」疫情停课标准时，家长于停课期间如有照顾学童的需求，12岁以下学童的家长，其中一人得请防疫照顾假，如有就读高级中等学校，或国民中学持有身心障碍证明的子女，有照顾需求，家长其中一人得请防疫照顾假。
中央宣布全国三级警戒，各级学校停课，12岁以下孩童或身障学生家长，依法可申请防疫假在家照顾，雇主必须准假，但劳资双方对工资给付可以协商，劳工局从19日后开始停课不停学，陆续接获很多劳工询问电话，累计到25日询问人次高达561人。
「本来请防疫照顾假14天，现在延长1个月，简直是1个月的无薪假」，很多劳工向劳工局表示，不知怎么办？忧心询问，防疫假延长岂不是变1个月没薪水进账，希望市府提供补助方案。家长之外，还有很多是幼儿园老师甚至园长，关心停课后薪资问题会不会受影响。
劳工局劳动基准科长曾传铭指出，中央有纾困特别预算，台中市府先推出「纾困十方」，针对非自愿性失业劳工或生活困难补助，企业因疫情导致营运困难，实施减少工时或无薪假3个月以上，而和劳工终止契约，或劳工任职同一事业单位1年以上，符合因《劳动基准法》规定而离职者，可向劳工局申请生活补助，符合资格者每人每次补助1个月基本工资，最长补助2个月。
但请防疫照顾假的劳工家长，恐怕不符合「纾困十方」补助要件，为避免问题扩大，衍生更多劳资纠纷，劳工局已经行文劳动部，建请规画相关工资补贴或津贴。