恢复7天国定假日 会计师：结果就是台湾薪资涨不上去
劳工7天国定假日今天起恢复，引起劳资双方隔空交火。嘉威会计师事务所所长张威珍提醒，雇主当下没意见，劳工未必真正受益，往后谈到加薪，雇主恐怕会手软，甚至引发扩散效应，导致一些竞争力不足，给薪濒临最低薪资边缘的企业倒闭，届时，失业劳工到市场上抢饭碗，「结果就是台湾薪资涨不上去，员工真的赚到吗？」
被业界视为好好老板的张威珍，今天接受《ETtoday东森新闻云》记者电访时，并未选择站在支持放假的一方，他说，一旦工作时数减少，雇主获利也会跟着降低，即使表面不说，但未来考量加薪时，势必会一起算进去，「真正对员工好，未必是让他多放假，是要让他薪水能提高。」
张威珍认为，台湾竞争力正在逐渐下滑，若一味增加劳工假期，部分竞争力不足、给薪濒临最低薪资边缘的企业恐怕会撑不下去，一旦倒闭收场，失业员工势必得另谋他就，造成劳动市场出现「抢工作」状况，「结果就是台湾薪资涨不上去，是一种扩散效应。」
「只有角色对调，变成资方抢员工，台湾薪资水平才会提高。」张威珍直言，雇主未必不愿意劳工多放假，很多时候是因为本身条件不足，「你想想，一旦雇主竞争力降低，如何给员工更好待遇？最终还是得调整员工薪资，这就是有矛盾的地方，对员工好不能只看表面。」